Analisis del Caso EL gerente Ricardo
Enviado por Nallely Garcia • 17 de Abril de 2018 • Ensayos • 308 Palabras (2 Páginas) • 399 Visitas
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Nombre de la materia
Competencias Gerenciales
Nombre de la Licenciatura
Mercadotecnia
Nombre del alumno
Matrícula
42468
Nombre de la Tarea
El Gerente Ricardo
Unidad #
Semana 2
Nombre del Tutor
Selene Abigail Guarnar
Fecha
24/03/18
Comunicación
La comunicación es esencial para las relaciones humanas, ya que de ello depende la buena o mala relación ya sea entre familiares o compañeros de trabajo.
Análisis del caso: El Gerente Ricardo.
- Diagnóstico de la situación
Hay falta de comunicación de parte del Gerente Ricardo
- Descripción del problema
El gerente Ricardo no está teniendo buena comunicación, en su trabajo ni en su casa y esto le está trayendo muchos problemas.
- Objetivos / metas a alcanzar
Que tenga buena comunicación tanto en su trabajo como con su familia, para poder mejorar la relación laboral y no tener mal carácter con quienes no son culpables de la situación.
- Justificación / Consideración de los puntos fuertes y débiles del personaje principal.
Considero que los puntos fuertes son que no quiere ser un mal jefe pero el débil es que no tiene buen liderazgo para saber guiar a su personal, además de la falta de comunicación efectiva para mejorar los procesos y llegar al objetivo que le solicitan sus jefes
- Plan de acción y estrategias o técnicas de aplicación
Dejar de temer que su personal lo vea como un mal jefe y se dé la oportunidad de mejorar la comunicación para así dar mejores resultados en sus objetivos. Y comentar con su familia los problemas que le aquejan para que también entiendan la situación y le den una mejor visión de las cosas.
- Conclusión
La falta de comunicación es muy mala para las relaciones humanas es muy importante saber expresar de forma eficaz lo que se requiere, ya sea en lo laboral o en la vida familiar. Sin una buena comunicación no hay buena relación.
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