Anteproyecto

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Metodología de la

investigación

Anteproyecto

MONICA YANETH GUTIERREZ MONSALVE

Código: 32.299.153

DIANA MILENA ZULUAGA SERNA

Código: 31436239

MARIA YESENIA RAMIREZ PARRA

Código:

Tutora: TAMARA CHACON

Diciembre 2011

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1. TITULO 5

1.2 RESPONSABLES 5

1.3 LUGAR 5

1.4 DURACIÓN 5

1.5 DESCRIPCIÓN 5

2. PROBLEMATIZACIÓN 6

2.1 PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN. 8

3. OBJETIVOS 9

3.1 GENERAL 9

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9

4. JUSTIFICACIÓN 9

5. MARCO TEÓRICO O DE REFERENCIA 11

6. MARCOMETODOLÓGICO 12

6.1 ENFOQUE 12

6.2 TIPO DE INVESTIGACIÓN 12

6.3 POBLACION Y MUESTRA 12

6.4 MÉTODOS, TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCION 12

6.5 CRONOGRAMA 13

6.6 RECURSOS Y COSTOS DE EJECUCION DE PROYECTOS. 14

7. BIBLIOGRAFÍA 15

INTRODUCCIÓN

El trabajo que se presenta a continuación sintetiza los conocimientos adquiridos durante el desarrollo del curso Metodología de la investigación, en éste se abordará el tema de la percepción que tienen los empleados del área de producción de las empresas de Medellín con respecto al autocuidado.

El autocuidado es considerado como todas las acciones que las personas practican en forma voluntaria encaminadas en mantener la salud y el bienestar en el contexto de la vida cotidiana y de manera especial cuando se actúa en medio del riesgo, sobre todo aquellas actividades que generan desgaste a través del tiempo.

En el presente trabajo se pretende analizar la importancia que tiene la percepción del autocuidado en los empleados del área de producción de las empresas en la ciudad de Medellín; utilizando como herramienta las pausas activas, viendo este a su vez como un mecanismo de prevención para disminuir los altos índices de enfermedades profesionales, las cuales son comunes en esta área; para esto realizaremos un estudio de caso, indagando sobre la responsabilidad que tienen los empleados frente a su propio bienestar.

En las empresas manufactureras el autocuidado es importante puesto que requiere de prácticas adecuadas para evitar en el futuro enfermedades profesionales y consecuencias en los trabajadores en su vida cotidiana. De manera especial aquellas prácticas relacionadas con el estilo de vida.

Aparte del análisis, con este trabajo también se pretende orientar y reconocer prácticas de autocuidado, con elementos como: conocimiento, acciones y recursos con el fin de aportar información a este tipo de empresas desde las perspectivas de las personas; favoreciendo a los sistemas en prevención de enfermedades profesionales y un acompañamiento a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Dentro de la información que hemos podido recopilar encontramos a través de diferentes fuentes, aun hay mucha indiferencia por el tema y, un gran desconocimiento de las consecuencias de este tipo de enfermedades en las extremidades superiores, el conocimiento en las personas es muy empírico poco tecnificado, los trabajadores llevan a cabo prácticas que ellos mismos identifican como apropiadas, pues, sus costumbres contrastan con ello.

Finalmente los resultados de esta investigación serán un aporte significativo a programas de prevención de enfermedades profesionales, con el fin de hacer modificaciones necesarias en los procesos productivos con el valor del “autocuidado” y actividades dentro de las jornadas laborales (pausas activas).

1. TITULO

Percepción de los empleados del área de producción en las empresas de Medellín en relación al autocuidado (pausas activas).

1.2 RESPONSABLES

Mónica Yaneth Gutiérrez Monsalve

Diana Milena Zuluaga Serna

Maria Yesenia Ramírez Parra

1.3 LUGAR

El desarrollo de la presente investigación se llevará a cabo en diferentes empresas de la ciudad de Medellín Antioquia con los empleados encargados de las áreas de producción y quienes tienen mayor exposición a sufrir lesiones corporales.

1.4 DURACIÓN

Se estima que para realizar la investigación serán necesarios por lo menos dos meses en los que mediante diferentes técnicas se recolectará la información necesaria para determinar algunas acciones correctivas.

1.5 DESCRIPCIÓN

En el siguiente proyecto investigación buscaremos establecer el grado de percepción que tienen los empleados del área de producción de algunas empresas de Medellín sobre el autocuidado y a partir de allí concientizarlos y capacitarlos para que no se expongan innecesariamente a lesiones laborales.

2. PROBLEMATIZACIÓN

Múltiples pueden ser las razones para que al interior de las empresas se presenten accidentes laborales o lesiones, muchas de las cuales pueden ser prevenibles, el desconocimiento o falta de control pueden facilitar que esto se dé. El estrés laboral, las largas jornadas entre otras causas pueden hacer que un empleado se olvide de sí mismo y se concentre en dar cumplimiento a su trabajo a todo costo, inclusive su bienestar.

Es imperioso establecer la importancia que tiene la percepción del autocuidado en los empleados del área de producción en las empresas en Medellín para tomar medidas que salvaguarden la integridad de los mismos; utilizando como herramienta las pausas activas, viendo estasa su vez como uno de los mecanismos de prevención para disminuir los altos índices de enfermedades profesionales, las cuales son comunes en esta área.

Este mecanismo preventivo en el lugar de trabajo puede ser definido como un conjunto de competencias laborales que le permiten al trabajador tomar una buena decisión al enfrentar riesgos por la realización de una actividad, sobre esta base de valores interiorizados, y el desarrollo de practicas y buenos hábitos contribuirán a mantener proactivamente su propia seguridad e incluso mejorar salud.

El auto cuidado se refiere puntualmente a todas esas prácticas cotidianas y a las decisiones sobre ellas, que realiza una persona en su día a día en el lugar de trabajo, proporcionándole a esa persona una mejor calidad de vida, teniendo presente los aspectos propios de la persona y aspectos externos que no dependen de ella; estos son determinantes y están relacionados con los entes responsables para la protección y el cuidado de la salud.

No obstante, en las empresas con mano de obra intensiva, deben brindar las herramientas y los medios que fomenten la cultura sobre el auto cuidado.

Se puede evidenciar que los altos índices de enfermedades profesionales en las empresas han llevado a los empleadores a buscar alternativas que disminuyan incapacidades y por ende ausentismo laboral.

Es aquí donde el autocuidado por medio de las pausas activas sirve como una herramienta interna de prevención, que ayuda a disminuir la problemática a causa de los movimientos repetitivos en la ejecución de una actividad o labor.

Incluso, algunos artículos de nuestra legislación Colombiana, buscan como principio, la protección de la vida como un derecho, y un deber de las entidades públicas o privadas. Más específicamente en la ley 1295 de 1994 Sistema de Seguridad Social Integral decreta que:

“ARTICULO 1o. DEFINICION. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.”

En este artículo que alude la ley es a la responsabilidad civil y social de las entidades públicas y privadas con la población trabajadora.

Los entes de estos sistemas tienes el deber de considerar todos los factores de riesgo, que generan según el caso prácticas desfavorables o de riesgo que atenten con la salud o la gestación de una enfermedad profesional.

A partir esto debe de haber una relación de doble vía, en el cual ambos, quien es cuidado, y su cuidador, establezcan un reconocimiento en el riesgo, el cuidador realizando políticas para que contribuyan al prevenir el riesgo, sensibilizando de una manera educativa, con métodos preventivos dentro de sus procesos productivos, generando cultura de cuidado en la actividad laboral, y el trabajador que es el cuidado, aprovechar estas acciones preventivas y correctivas del empleador, e incorporarlos en su labor cotidiana, teniendo muy presente que dentro de este contexto, es la parte o sujeto vulnerable y debe de adoptar estas acciones en su que hacer, como testimonio activo, para una vida sana, por el desgaste o deterioro como consecuencia de su labor.

El auto cuidado es un acto de vida que le permite a las personas convertirse en sujetos de sus propias acciones, por lo tanto es un proceso voluntario de la persona para consigo misma e implica como tal una responsabilidad individual, pero acompañada de una filosofía de vida, ligada a las experiencias de vida cotidiana en la salud, este término es referido a esas acciones que toman

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