Arbitaje y sus formas

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Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario de Occidente

División de Ciencia y Tecnología

Ingeniería en Administración de Tierras

Hoja de trabajo – Ley de Arbitraje

Resolución de Conflictos

Ing. Imer Vásquez

Octavo Semestre

Edgar Aroldo Chojolán Leiva

201131486

10 de Octubre de 2015

Hoja de trabajo:

1. Que métodos alternativos de resolución de conflictos se identifican en el documento.

• Arbitraje
• Facilitación
• Conciliación
• Mediación

1. Cuales de estos MARC’S, han sido aplicados a Guatemala

• Mediacion, con dependencia del poder judicial
• Arbitraje, decreto 67-95

1. Describa los modelos de negociación que se plantean en el documento

• Modelo tradicional o lineal de Harvard, su objetivo es llegar a un acuerdo entre las partes y disminuir la diferencia entre las personas, el mediador orienta y restablece la comunicación en el proceso.
• Modelo transformativo, su objetivo es la transformación de las relaciones humanas
• Modelo circular narrativo, busca desetabilizar las historias de las partes para formar una nueva, para poder llegar a un acuerdo.
• Mediación estratégica, tiene tres objetivos principales que es la desconstrucción del conflicto, la reconstrucción de la relación y la co-construccion de la solución.
• Mediación asociativa, aca cada participante colabora, dando a conocer su independencia y autonomía, resuelve libremente participar en un proceso de integración, encontrando un objetivo en común.

1. Como se define el arbitraje en el decreto 67-95

• Art. 4 inciso 2: "Arbitraje" significa cualquier procedimiento arbitral, con independencia de que sea o no una institución arbitral permanente ante la que se lleve a cabo

1. Que no puede ser objeto de arbitraje

• Art. 3 inciso 3:

• Las cuestiones sobre las que haya recaído resolución judicial firme, salvo los aspectos derivados de su ejecución.
• Las materias inseparablemente unidas a otras sobre las que las partes no tengan libre disposición.
• Cuando la ley lo prohíba expresamente o señale un procedimiento especial para determinados casos.

1. Como se define acuerdo de arbitraje

• Art. 4 inciso a:

• "Acuerdo de Arbitraje", o simplemente "Acuerdo", es aquél por virtud del cual las partes deciden someter a arbitraje todas o ciertas controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto de una determinada relación jurídica, contractual o no contractual.

1. Cuales son las calidades para ser arbitro

• Art. 14

• 1) Pueden ser árbitros las personas individuales que se encuentren, al momento de su aceptación, en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. 2) Salvo acuerdo en contrario de las partes, la nacionalidad de una persona no será obstáculo para que actúe como árbitro. 3) No podrán ser nombrados árbitros los miembros del Organismo Judicial. Tampoco podrán serlo quienes tengan con las partes o con la controversia que se les somete, alguna de las relaciones que establecen la posibilidad de abstención, excusa y recusación de un juez.

1. Cuando se aplica el nombramiento de un árbitro sustituto

• Cuando un árbitro cese en su cargo en virtud de lo dispuesto en los artículos 17 ó 18, o en los casos de renuncia por cualquier otro motivo o de remoción por acuerdo de las partes o de expiración de su mandato por cualquier otra causa, se procederá al nombramiento de un sustituto conforme al mismo procedimiento por el que se designó al árbitro que se ha de sustituir.

1. Cuando ocurre la rebeldía de las partes

• El demandante no presente su demanda con arreglo al párrafo 1) del artículo 28, el tribunal arbitral dará por terminadas las actuaciones,
• El demandado, estando debidamente notificado, no presente su contestación con arreglo al párrafo 1 del artículo 28, el tribunal arbitral continuará las actuaciones, sin que esa omisión se considere por sí misma como una aceptación de las alegaciones del demandante.
• Una de las partes no comparezca a una audiencia o no presente pruebas documentales, el tribunal arbitral podrá continuar las actuaciones y dictar el laudo basándose en las pruebas de que disponga.
• Una vez notificada debidamente la demanda, la inactividad de cualquiera de las partes no impedirá que se dicte el laudo ni lo privará de eficacia.

1. Que características definen al laudo

• Es la decisión final del arbitro para resolver un problema
• El laudo tiene el mismo valor que una sentencia de juzgado
• El laudo será ejecutado con arreglo a las normas legales y vigentes.

1. Considera que de acuerdo al planteamiento del decreto 67-95 podría utilizarse como herramienta para la resolución de conflictos vinculados a la tierra.

• Si, debido a que es una forma en la cual ambas partes pueden llegar a un mutuo acuerdo sin antes llegar a resolver su situación en un juzgado, según el decreto en materia laboral no se puede utilizar esta herramienta.

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