Arbol De Problmas

INTEGRANTES:

Grupo 4

DEISY MARITZA ARANA RAMIREZ 2444211

YULISA ANAYANSI CABRERA GRIJALVA 2541711

ELSSY LISETH SANTIAGO Y SANTIAGO

AURY BARAHONA BARRERA

ASTRID NAYELY BARAHONA UMAÑA

PRESENTACION DE RESULTADOS

SOBRE

INCIDENCIA Y EMPODERAMIENTO

DE LA CARRERA DE TRABAJO SOCIAL

EN EL DEPARTAMENTO DE JUTIAPA.

I. JUSTIFICACIÓN:

En el Departamento de Jutiapa hay presencia institucional tanto del Estado como de la sociedad civil sin embargo es necesario analizar la realidad en la inclusión del mercado laboral, para modificar la "mirada" frente a una realidad que atenta contra los derechos de los sujetos sociales. El trabajador social no debe convertirse en un rehén de los mandatos institucionales, sino comenzar a revalorizar cada espacio laboral, originando cambios que se proyecten hacia el exterior, transformando cualitativamente la intervención profesional y la relación con los sujetos sociales.

Será a través del aporte y el intercambio entre ambos espacios (académico e institucional) lo que permitirá desentrañar la de personal profesional en las areas de trabajo, que permita conocer la realidad social y desempeñar acciones con justicia social.

En la actualidad dentro de las instituciones del Estado es muy notable que las contrataciones de personal se hacen a base de preferencia políticas, y no a través de un perfil adecuado que reponda a las necesidades practicas y estratégicas de la población.

II. OBJETIVOS:

 Contribuir al posicionamiento de la carrera de trabajo social como entes estratégicos para el buen funcionamiento institucional y de la sociedad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Dar a conocer la importancia de la carrera de Trabajo Social como una profesión estratégica.

- Promover la inclusión de trabajadoras sociales en los ámbitos públicos.

- Promover la importancia del profesional de trabajo social.

III. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD:

Se hará un proceso de información involucrando a diferentes actores como Docentes, estudiantes e instituciones del departamento, para contribuir a la consolidación de una cultura de contratación de personal en las instituciones a través de un perfil y que se promocione el fomento de la participación e involucramiento de trabajadoras sociales para el ejercicio pleno de sus derechos y deberes.

Proyecto Actividades Indicadores Presupuesto

FERIA INFORMATIVA SOBRE LA IMPORTANCA DE LA PROFESION DEL TRABAJO SOCIAL

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• Entrevistas a las diferentes Instituciones del departamento de Jutiapa.

• Elaboración e interpretación de las entrevistas realizadas.

• Coordinación con estudiantes y docentes de la carrera de trabajo social de la Universidad Rafael Landivar.

• Elaboración de Diagnostico sobre la incidencia de las trabajadoras sociales en el departamento de Jutiapa.

• Gestión de recursos económicos y materiales.

• Coordinación interinstitucional para la presentación de resultados.

• Socialización de resultados a lo interno de la Universidad 5to ciclo sección 2

• Presentación de resultados a través de una feria informativa.

• Elaboración de trifoliares.

• Elaboración de Spot Radiales.

• Elaboración de playeras. • 75% de instituciones del Estado conocen la importancia de las profesionales de social.

• Se ha informado al 50% de la población meta del departamento de Jutiapa la importancia de la intervención del trabajador social.

Q. 5,791.00

IV. METODOLOGÍA:

Se colocaran varios stand de información del diagnostico en el departamento de Jutiapa desde los ámbitos de intervención del trabajador social, de cada institución responsable para ello tenemos entre 20 y 30 minutos por grupo para que todo el personal invitado realice el recorrido al mismo, se conformaran 5 grupos en total. La ruta será la siguiente.

Stand 1. Tema: INSTITUCION MIDES DEPARTAMENTO DE JUTIAPA

Cada grupo presentara el que hacer institucional en relación a las debilidades del personal que tiene dentro para la ejecución de sus funciones como justificación del porqué debe contratar profesionales de trabajo social.

Stand 2. Tema: SISTEMA PENITENCIARIO DEPARTAMENTO DE JUTIAPA.

Cada grupo presentara el que hacer institucional en relación a las debilidades del personal que tiene dentro para la ejecución de sus funciones como justificación del porqué debe contratar profesionales de trabajo social.

Stand 3. Tema:

Cada grupo presentara el que hacer institucional en relación a las debilidades del personal que tiene dentro para la ejecución de sus funciones como justificación del porqué debe contratar profesionales de trabajo

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