Areas Funcionales De La Empresa

UNCIONES DE LAS ÁREAS BÁSICAS DE LA EMPRESA

¿Cuáles son las funciones de las áreas básicas de toda empresa?

• Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona, contrata e induce al

personal que ingresa a la empresa.

• Producción: dónde se lleva a cabo la transformación de los insumos en

productos terminados, listos para ser consumidos.

• Mercadotecnia: dónde se lleva a cabo la función de promoción y ventas

de los productos.

• Finanzas: dónde se lleva a cabo la obtención y administración de los

recursos financieros de la empresa.

• Administración: dónde se llevan a cabo las funciones de previsión,

planificación, organización, integración, dirección y control de todas las

actividades generales de la empresa.

Áreas básicas de una empresa.

Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de como hacer el

trabajo lo mejor posible, en un numero mínimo, con el mínimo esfuerzo y, desde

luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen

estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y

procedimiento que probamos son satisfecho, pueden ser obsoletos e ineficientes

debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas.

En toda empresa existe una serie de componentes indispensables que atienden a su

objetivo principal. Es obvio que ha fin de hacer el mejor trabajo, en el menor

tiempo, con un mínimo esfuerzo, al más bajo costo posible, cada componente debe

de ser utilizado con máxima eficiencia. Más aún, es esencial que se hagan estudios

o revisiones periódicas para determinar si la actividad está funcionando de la

manera que fue aprobada y si se pueden hacer mejoras que afecten los

componentes requeridos para llevar a cabo su objetivo.

Los componentes básicos de una empresa que tienden a su objetivo son:

Personal, material, sistemas y equipos. A continuación se indica una breve

descripción de cada uno de los componentes para al aclarar los conceptos relativos

a estos factores indispensables.

Personal. Se refiere a todos los grupos humanos de los demás componentes. Este

es él más importante porque es el que utiliza los materiales y sigue paso a paso los

procedimientos y también opera el equipo. Al personal los podemos clasificar de la

siguiente manera:

• Los obreros. Estos pueden ser clasificados según requieran tener

conocimientos o pericia especiales antes de ingresar a sus puestos.

• El empleado. Su trabajo requiere mayor trabajo intelectual y de servicio;

estos pueden dividirse en clasificados y no clasificados.

• Los supervisores. Su función es vigilar el cumplimiento exacto de los

planes, ordeñes, instrucciones señaladas. Su característica es el

predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.

• Los técnicos. Son aquellas personas que con base en un conjunto de

reglas o principio científico aplican la creatividad.

• Altos ejecutivos. Es todo aquel personal que predomina la función

administrativa sobre la técnica.

• Directores o Administradores. Son aquellas personas cuyas funciones

principales son las de fijar objetivos, políticas, planes generales y revisar

los resultados finales, podría decirse que son los orquestadores de cual

organismo socioeconómico.

Materiales. Se refiere a las cosas que se procesan y combinan para producir, el

servicio, la información o el producto final, pueden clasificarse en:

• Bienes materiales. Aquellos bienes muebles e inmuebles que integran a la

empresa:

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