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Año de la Integración y Reconocimiento de Nuestra Diversidad


Enviado por   •  6 de Junio de 2017  •  Documentos de Investigación  •  2.739 Palabras (11 Páginas)  •  184 Visitas

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Año de la Integración y Reconocimiento de Nuestra Diversidad[pic 2]

FACULTAD DE INGENIERÌA INDUSTRIAL

ERGONOMÌA

MÈTODO RULA Y OWAS

Alumno:                         Juan Francisco Rìos Rìos

Profesor:                        Ing. Miguel Aranda Bermeo

Ciclo:                        IV

Piura 2012[pic 3]

I  N  D  I  C  E

  1. INTRODUCCIÒN………………………………………………………………………………………… 3 pàg.
  2. OBJETIVOS………………………………………………………………………………………………….. 4 pàg.
  3. METODOLOGÌA…………………………………………………………………………………………… 5 pàg.
  1. Puesto de Trabajo………………………………………………………………………………………… 5 pàg.
  2. Aplicaciòn de Mètodos Ergonòmicos………………………………………………………… 6 pàg.
  1. Mètodo OWAS………………………………………………………………………………………. 6 pàg.
  • Esmerilado…………………………………………………………………………………. 7 pàg.
  • Alineaciòn de vehìculos……………………………………………………………. 9 pàg.
  • Enllante y desenllante……………………………………………………………… 11 pàg
  • Mantenimiento de vehìculos…………………………………………………… 13 pàg.
  1. Mètodo RULA………………………………………………………………………………………….. 15 pàg.
  • Enllante y desenllante………………………………………………………………. 16 pàg.

  1. CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………………. 25 pàg.
  2. RECOMENDACIONES………………………………………………………………………………… 26 pàg.
  1. INTRODUCCION

El principio de la ergonomía es diseñar el trabajo y las condiciones de trabajo para adaptarse a las características individuales de cada trabajador. El constante aumento en la prevalencia de los trastornos de espalda y las enfermedades musculoesqueléticas ha concentrado esfuerzos para reducir la carga perjudicial.

La adopciòn continua o repetitiva de posturas penosas durante el trabajo genera fatiga y a la larga puede ocacionar transtornos en el sistema musculo esquelètico.

La presente evaluación se realizó en la empresa Vali SAC, la cual esta ubicada en la calle Jose de Lama 750 Sullana-Piura, taller mecànico que realiza distintas funciones, a través del métodos RULA (Rapid Upper Limb Assessment), y el mètodo OWAS (Ovako Working Posture Analysing System) con el fin de detectar factores de riesgos por condiciones disergonómicas a los que están expuestos los trabajadores que laboran en dicha áreas.

Por medio de diferentes recursos como la observación, la toma de fotografía y la aplicación del mencionado método nos permitió de evaluar la carga postural y el riesgo musculo esquelético en el área de trabajo para evitar la aparición de lumbalgias y problemas de espalda, así determinar si el nivel de exigencia física impuesta por la tarea en el entorno donde ésta se ejecuta; por otro lado establecer las recomendaciones pertinentes de acuerdo al resultado del estudio.

  1. OBJETIVOS
  • Dar a conocer a los trabajadores los riesgos disergonòmicos en las que se encuentran al hacer su trabajo.
  • Mediante el mètodo OWAS basaremos la clasificación sistemática de las posturas de trabajo y en la observación de las tareas. El resultado nos proporcionará un riesgo de carga postural en términos de frecuencia por gravedad. Esto nos permite definir la carga de un puesto de trabajo a través del análisis de cada una de las posturas que se adoptan al realizarlo.
  • Reducir la carga postural y el diseño de nuevos puestos. Conlleva un reconocimiento ergonómico y de la salud laboral.
  • Disminuir la incidencia de lesiones músculo esquelético en el personal expuesto.
  • Mediante el mètodo RULA evaluaremos la exposición a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo y evaluaremos la posición que adoptan otras partes.
  • Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura si es necesario
  • Mejorar las condiciones de trabajo que conlleven a una mejora de la producción, productividad y por ende de la calidad del servicio.
  • El objetivo de establecer cualquier tipo de medidas es conseguir eliminar el riesgo que se ha detectado o, cuando esto no sea posible, minimizarlo y reducirlo al nivel más bajo que sea posible, de forma que la posibilidad disminuya.
  1. METODOLOGÌA

Se identificò el puesto de trabajo a analizar y sus funciones y detalles de su àrea de trabajo.

Observaciòn de las distintas posturas que adopta el trabajador durante realiza la actividad.

La toma de fotos en cada actividad de puesto de trabajo.

Utilizaciòn de los mètodos ergonòmicos para la evaluacion postural: OWAS y RULA

  1. Puesto de Trabajo: 

Eduardo Moràn - Tècnico Mecànico

  1. Da mantenimiento preventivo a los equipos de trabajo.

  1. Mantiene informado al Supervisor de las necesidades de herramientas o consumibles que se generen en el proceso de mantenimientos y reparaciones.
  1. Mantiene en perfecto estado y orden el equipo e instrumentos asignados al área.
  1. Se anticipar ante futuras complicaciones mecánicas para darles seguimiento y pronta reparación

Area de trabajo:

Cuenta con un àrea de trabajo de espacio reducido. Una sala sucia y desordenada que en cualquier momento podria causarle algun accidente.

Cuenta con casco y zapatos punta de acero como equipo de protecciòn personal, pero hay una falta de capacitaciòn en el manejo adecuado de los epp. Falta de lentes de protecciòny guantes para prevenir accidentes.

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