BIMBO

Desde sus inicios BIMBO ha sido una empresa preocupada por superar su rezago tecnológico creando una cultura de tecnologías que permitiera la comunicación de todas las áreas para que en conjunto beneficiaran a la empresa.

BIMBO se enfrentaba en sus inicios a la necesidad de integrar la información de sus departamentos en un mismo sitio, y de obtener un sistema que se amoldara a las necesidades de expansión de la empresa, sin tener que invertir en creación de sus propios sistemas a un costo más alto, es así como meta4 un sistema que desde 1991 ofrece soluciones con tecnología.

Este proceso comenzó en 2000 cuando se aplicó este proceso planta por planta, trayendo a grupo BIMBO optimización de recursos, aprovechamiento del personal y apoyo en la toma de decisiones.

Según una empresa canadiense BIMBO tiene lo mejor del mundo en cuanto a tecnología ,debido a su gran res de distribución , además el compromiso de la gente va más allá de lo que se puede ver en otras empresas , es decir el personal realmente tiene puesta la camiseta.

Tan solo en 2011 se registró un incremento de las ventas, gastos relacionados con la red de distribución de la compañía y la integración de nuevas adquisiciones

Pero su ventaja competitiva radica en su calidad su distribución pero sobre todo en su personal, no es el talento de los directivos, ni las técnicas ni los sistemas innovadores, es su mano de obra calificada porque eso es lo que hace de BIMBO una gran empresa.

BIMBO basa su éxito en tratar a sus empleados como personas, en su espíritu de servicio, y en creer en la capacidad de su personal de hacer y alcanzar un balance de vida, el respeto a la diversidad es lo que reflejan en conjunto como compañía, trata de ser el reflejo de la sociedad en la que participamos, esta empresa se forja con su entrega diaria.

Por eso y muchas razones BIMBO tiene la corona de la panificadora más grande del planeta que después de 2011 cuando adquirió SARA LEE aumentando sus ingresos millonarios en un 27% ,actualmente esta empresa trasnacionales una de las mejores empresas para trabajar en México según el ranking oficial del instituto great place to work 2013 y la empresa WOBI, este es un reconocimiento muy importante ya que después de una serie de estudios se entrega a las empresas que con sus acciones diarias crean un sentido de pertenencia entre sus colaboradores y que impulsan un equilibrio de vida entre su gente.

Entre sus muchos reconocimientos también se encuentra el distintivo como empresa socialmente responsable por buscar el bienestar de las comunidades a las que sirve.

La sala de materias primas

Desde sus inicios BIMBO ha sido una empresa preocupada por superar su rezago tecnológico creando una cultura de tecnologías que permitiera la comunicación de todas las áreas para que en conjunto beneficiaran a la empresa.

BIMBO se enfrentaba en sus inicios a la necesidad de integrar la información de sus departamentos en un mismo sitio, y de obtener un sistema que se amoldara a las necesidades de expansión de la empresa, sin tener que invertir en creación de sus propios sistemas a un costo más alto, es así como meta4 un sistema que desde 1991 ofrece soluciones con tecnología.

Este proceso comenzó en 2000 cuando se aplicó este proceso planta por planta, trayendo a grupo BIMBO optimización de recursos, aprovechamiento del personal y apoyo en la toma de decisiones.

Según una empresa canadiense BIMBO tiene lo mejor del mundo en cuanto a tecnología ,debido a su gran res de distribución , además el compromiso de la gente va más allá de lo que se puede ver en otras empresas , es decir el personal realmente tiene puesta la camiseta.

Tan solo en 2011 se registró un incremento de las ventas, gastos relacionados con la red de distribución de la compañía y la integración de nuevas adquisiciones

Pero su ventaja competitiva radica en su calidad su distribución pero sobre todo en su personal, no es el talento de los directivos, ni las técnicas ni los sistemas innovadores, es su mano de obra calificada porque eso es lo que hace de BIMBO una gran empresa.

BIMBO basa su éxito en tratar a sus empleados como personas, en su espíritu de servicio, y en creer en la capacidad de su personal de hacer y alcanzar un balance de vida, el respeto a la diversidad es lo que reflejan en conjunto como compañía, trata de ser el reflejo de la sociedad en la que participamos, esta empresa se forja con su entrega diaria.

Por eso y muchas razones BIMBO tiene la corona de la panificadora más grande del planeta que después de 2011 cuando adquirió SARA LEE aumentando sus ingresos millonarios en un 27% ,actualmente esta empresa trasnacionales una de las mejores empresas para trabajar en México según el ranking oficial del instituto great place to work 2013 y la empresa WOBI, este es un reconocimiento muy importante ya que después de una serie de estudios se entrega a las empresas que con sus acciones diarias crean un sentido de pertenencia entre sus colaboradores y que impulsan un equilibrio de vida entre su gente.

Entre sus muchos reconocimientos también se encuentra el distintivo como empresa socialmente responsable por buscar el bienestar de las comunidades a las que sirve.

La sala de materias primas

Desde sus inicios BIMBO ha sido una empresa preocupada por superar su rezago tecnológico creando una cultura de tecnologías que permitiera la comunicación de todas las áreas para que en conjunto beneficiaran a la empresa.

BIMBO se enfrentaba en sus inicios a la necesidad de integrar la información de sus departamentos en un mismo sitio, y de obtener un sistema que se amoldara a las necesidades de expansión de la empresa, sin tener que invertir en creación de sus propios sistemas a un costo más alto, es así como meta4 un sistema que desde 1991 ofrece soluciones con tecnología.

Este proceso comenzó en 2000 cuando se aplicó este proceso planta por planta, trayendo a grupo BIMBO optimización de recursos, aprovechamiento del personal y apoyo en la toma de decisiones.

Según una empresa canadiense BIMBO tiene lo mejor del mundo en cuanto a tecnología ,debido a su gran res de distribución , además el compromiso de la gente va más allá de lo que se puede ver en otras empresas , es decir el personal realmente tiene puesta la camiseta.

Tan solo en 2011 se registró un incremento de las ventas, gastos relacionados con la red de distribución de la compañía y la integración de nuevas adquisiciones

Pero su ventaja competitiva radica en su calidad su distribución

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