Brigada De Emergencia

FORMACION Y ENTRENAMIENTO INICIAL DE BRIGADAS CONTRA INCENDIO

Introduccion

Mucho es lo que se habla, respecto a la utilidad y jurisdicción de una Brigada contra Incendios. Mientras algunos plantean la necesidad de su existencia, otros opinan que el Incendio, es tema para los Cuerpos de Bomberos. Sin embargo, a menudo nos encontramos con personas (en poblaciones o en Empresas), que han sido capaces de extinguir un incendio, antes de la llegada del Cuerpo de Bomberos local; o mantenerlo controlado, haciendo más fácil la tarea de estos últimos y minimizando las perdidas.

Si estas personas se organizaran y obtuvieran la capacitación e implementación necesaria; los resultados serian mucho más satisfactorios.

No podemos, sin embargo, olvidar a nuestros Cuerpos de Bomberos; Instituciones capacitadas, con los medios y la experiencia para enfrentar diversas emergencias; pero requieren de tiempo para alertar sus dotaciones y llegar al lugar, tiempo para interiorizarse de la situación, desplegar sus recursos y planificar su acción. Es aquí, donde surge la utilidad de aquellos grupos de personas, organizados como Brigadas contra Incendio, capaces de enfrentar la emergencia en los primeros minutos (cuando el incendio, aún es incipiente) y con pleno conocimiento del terreno. De lo anteriormente expuesto, se desprenden 4 razones, por las cuales es necesario la formación de una Brigada contra Incendios :

1. Rápido ataque del incendio, al encontrarse el personal en el area y tener un pleno conocimiento del terreno.

2. Es posible determinar las areas criticas, planificar acciones y entrenar al personal en el control de una emergencia.

3. Se facilita la planificación y ejecución de actividades de prevención, que minimizen las posibilidades de ocurrencia de un incendio.

4. Aumento considerable de la seguridad de las instalaciones y de las personas, por la implementación de las medidas de prevención y control.

A pesar de que el autor es un convencido de la utilidad de las Brigadas contra Incendio en diversas actividades como ser : Supermercados, Bancos, Oficinas, Multitiendas, Industrias, etc.; debido a lo extenso del tema, este trabajo estará dedicado a las Brigadas Industriales contra Incendio.

Primera etapa. Aprobacion de la Administracion.

La primera y más importante tarea, es obtener el total apoyo de la Administración de la Industria, tal como a un Departamento más de la Compañía.

Es frecuente encontrar Brigadas contra Incendios, mal planeadas, sin fondos y con mala supervisión o simplemente sin ella. Cuentan con el consentimiento de la Administración, pero a su vez son indiferentes a esta y funcionan sólo por el entusiasmo de algunos trabajadores.

Para que una Brigada contra Incendios sea efectiva, requiere depersonal capacitado, implementación adecuada y financieros, todo lo cual obtendremos, sólo si la Administración decide apoyar el programa.

La posibilidad de que se produzcan pérdidas materiales y de vidas, en el incendio de una instalación industrial se relaciona directamente con el grado de peligro de incendio, que posea la actividad que se realiza en ella y por tanto, el alcance de la organización tendrá que estar de acuerdo con esto.

En resumen, si queremos realizar una buena presentación del programa y planificar adecuadamente, es necesario en primer lugar realizar un Diagnóstico de Protección contra Incendios de la Industria. Este diagnóstico debe ser capaz de contestar algunas preguntas, tales como: ¿cuál es la probabilidad de que un incendio suceda en la planta?, ¿de que envergadura?, ¿cuál es el costo de tiempo perdido por días?, ¿cuál sería el valor de la pérdida, tanto directa como indirectamente?, ¿proveerá el seguro el dinero suficiente en caso de pérdida total?, ¿qué tan lejos, está el Cuerpo de Bomberos?, ¿existen elementos de protección contra incendios? ¿existe un plan de emergencia?, etc..

En esta etapa se debe evaluar en general, toda la Industria, de acuerdo a los siguientes items:

1. Situación e historia de la Compañía:

- Estructura jerárquica.

- Canales de comunicación.

- Pensamiento de la Administración, respecto a protección contra incendios.

- Planes de emergencia.

- Seguros vigentes.

- Registros de incendio.

2. Edificaciones:

- Materiales de construcción.

- Distribución de dependencias y su uso. - Areas abiertas y su uso.

- Pasillos, salidas y entradas en general. - Número de pisos.

- Instalaciones eléctricas. - Sistemas de calefacción.

3. Analisis general del proceso de fabricación:

- Materia prima en general.

- Maquinaria en general.

- Utilización de productos combustibles o inflamables, productos químicos, reacciones.

- Manejo de materiales.

- Areas de almacenamiento.

- Tránsito de productos y materia prima en general. - Tratamiento de desechos.

4. Equipo contra incendio existente:

- Redes de agua (secas o humedas).

- Extintores portatiles.

- Sistemas de extinción automáticos.

- Sistemas de detección de incendios.

- Mangueras, pitones, etc..

- Bombas para suministro de agua.

- Sistemas de iluminación de emergencia.

5.- Orden y aseo general.

6.- Sobre los trabajadores:

-Nivel educacional del personal.

- Número de trabajadores permanentes y ambulantes.

- Horarios de trabajo.

- Brigadas contra incendio anteriores.

+ Integrantes.

+ Causa del fracaso.

Una vez que se cuente con estos datos, es posible analizar y elaborar un proyecto, con una estimación realista de los recursos financieros, materiales, humanos y de tiempo, necesarios para conseguir el objetivo deseado.

El financiamiento del proyecto, constituye un elemento importante. Debe desarrollarse un presupuesto realista. El fondo de iniciación debe ser adecuado. Los gastos iniciales para items como ropa, equipo de brigadas y similares, será alto. La mayoría de los items metálicos, sin embargo, tienen una vida de servicio razonable, lo que baja los costos de operación por un período de años. Sin embargo, debe considerarse que puede ser necesario la modificación de instalaciones o implementaciÚn de ellas, lo que aumentará los costos enormemente.

Pero la necesidad de dinero no termina después del arranque inicial. Debe aportarse dinero anualmente para apoyar la continuación de la Brigada contra Incendio.

Conseguido un acuerdo, aprobación y apoyo de la Administración, podemos comenzar a trabajar en la organización de la Brigada contra Incendios.

ORGANIZACIÓN DE LA BRIGADA CONTRA INCENDIOS.

1. Reglamento de la Brigada y Plan de Emengencia

El primer paso es la confección del Reglamento General de la Brigada contra Incendios. Este debe contener los siguientes capítulos:

1. Política de la Administración.

2. Objetivos.

3. Organigrama de la Brigada.

4. Requisitos de ingreso.

5. Metodología del Proceso de Selección de postulantes.

6. Deberes del Jefe de Brigada.

7. Deberes generales de los integrantes de la Brigada.

8. Deberes del Ayudante del Jefe de Brigada.

9. Deberes de los Encargados de Equipos y de los Encargados de Bombas.

10.Metodología de control de asistencia y comunicación de novedades diarias.

11.-Sucesión de mando.

12.-Distintivos de los integrantes.

13.-Programa de Entrenamiento.

14.-Normas generales de participación en un siniestro.

Una vez que este se encuentre aprobado por la Administración de la Compañía, se debe ajustar el Plan de Emergencia, para incluir en él la Brigada contra Incendios. Si este

no existe, se debe confeccionar con al menos los siguientes capítulos :

1.- Política de la Administración.

2.- Responsabilidades de Jefes y Supervisores.

3.- Organigrama de la Brigada contra Incendios.

4.- Objetivo de la Brigada contra Incendios.

5.- Sistemas de alarma interna y externa.

6.- Procedimiento para la evacuación del personal.

7.- Responsabilidades de Operación, Mantencion y Reparación de equipos de emergencia.

8.- Personal técnico de apoyo a la Brigada contra Incendios, en situaciones de emergencia.

9.- Responsabilidades para la Investigación de los incendios. Para la elaboración de este Plan de Emergencia, es necesaria la participación de todos los involucrados, de tal manera que se sientan participes y le otorgen su total apoyo, además de llevarlo a cabo con destreza.

Una vez aprobado por la Administración, debe ser publicado, para conocimiento de todo el personal y distribuido a todas las partes interesadas.

2. Selección del personal

a) Selección del Jefe de la Brigada.

De mucha importancia para lograr una Brigada contra Incendios efectiva, es la correcta elección del Jefe de Brigada. El tamaño de la organización, marcará el nivel de conocimientos que debe poseer. Sin embargo, en líneas generales, debe contar con los siguientes requisitos:

• Amplia educación y cultura

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