CAPACITACIÓN MÓDULO DE PLANES

Socialización aplicativo EUREKA:

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CAPACITACIÓN MÓDULO DE PLANES:

Dentro de 8 días: jueves o viernes se realizara otra socialización para los gerentes que tengan dudas en el tema.

Se va a trabajar todo lo relacionado con los planes; configuración y cargue de los planes de la unidad.

Características

1. Definición de planes
2. Estructura de los planes

Plan de acción: Como debe ir organizado el plan

ETAPA 1 (Categoría unidad que la desarrolla)

• Planificación
• Presupuesto
• Realización de campaña

ETAPA 2

• Realización de encuesta
• Análisis de resultados
• Retroalimentación

Nombre del plan de acción (Director o Gerente Aprueba)

Categoría (revisa o aprueba Líder de proceso)

Tareas (ejecuta)

• Nombre
• Responsable
• Fecha de Inicio
• Fecha Final
• Puntos ( todas las tareas tienen diferente peso o impacto en la unidad dependiendo del proyecto)

Ejemplo creación plan

NOMBRE: Plan carrera año 2015

Categoría: Primer Trimestre (unidad que la realiza)

Tareas:

• Análisis hoja de vida actualizada (Puntos 1)
• Encuesta personal (2)
• Análisis de resultados (2)

Categoría: Segundo trimestre

• Planeación y programación capacitaciones (3)
• Ejecución capacitaciones (7)
• Actualización, análisis de resultados (4)

NOTA: Los puntos son los que dan la pauta para dar el porcentaje de ejecución del proyecto.

Creación de categorías.

[pic 1]

Nombre: El nombre del plan con su nombre

Descripción: Debe realizar un pequeño resumen del plan a realizar

Responsable: Es el encargado de velar por que se cumplan todos los planes.

Responsable Línea Base: El encargado de vigilar y dar permisos de modificación en el sistema.

Escala: Porcentaje de ejecución de los planes en donde con un color demuestra si está en un rango aceptable o no

Presupuesto:

Proceso: Procesos Internos de la unidad si es un plan de cada líder, pero si es un plan macro se pone Gestión Humana como unidad.

Rechazo de Tareas:

• Flexible:
• Rígido

Modo de Acceso:

• Colaborativo: Permisividad para que puedan observar los planes y tareas que se están ejecutando (Todos).
• Restringido: Solo se permite ver la tarea o actividad que debe realizar.

Creación de Tareas:

[pic 2]

Modelo de contratación

Gestión de cambios corporativos

oshas

En este punto se puede eliminar porque no se ha realizado[pic 3]

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