¿CUÁL ES EL PAPEL DEL PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTROL DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL Y SU RELACIÓN CON MEDICINA PREVENTIVA?
wcreyesApuntes15 de Noviembre de 2016
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¿CUÁL ES EL PAPEL DEL PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTROL DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL Y SU RELACIÓN CON MEDICINA PREVENTIVA?
JULY MILDRETH ALZATE MARISOL VELANDIA PINILLA MILENA PATRICIA OLIVEROS FRANCOIS CARTAGENA LUIS DELGADO
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA QUINTO SEMESTRE IBAGUE 2016[pic 1]
¿CUÁL ES EL PAPEL DEL PROFESIONAL DE SALUD OCUPACIONAL EN EL CONTROL DE LA ACCIDENTALIDAD LABORAL Y SU RELACIÓN CON MEDICINA PREVENTIVA?
JULY MILDRETH ALZATE MARISOL VELANDIA PINILLA MILENA PATRICIA OLIVEROS FRANCOIS CARTAGENA LUIS DELGADO
JOSE HUMBERTO QUIMBAYO Docente
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA QUINTO SEMESTRE IBAGUE 2016[pic 2]
INTRODUCCIÓN
La accidentalidad laboral en Colombia se ha convertido en una de las mayores causas de mortalidad de la población, debido a que en las empresas no generan los controles adecuados para los peligros a los que se exponen los trabajadores tanto en el medio como en la infraestructura.
Una de las ramas de la Seguridad y Salud en el trabajo es la Medicina preventiva la cual se enfoca principalmente en el desarrollo de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones.
El desarrollo de actividades de prevención y promoción de la salud son el factor clave para disminuir la accidentalidad laboral y la aparición de enfermedades de origen laboral. La identificación y control oportuno de los peligros y factores de riesgo a los que se encuentran expuestos es el mecanismo para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
Es importante conocer a fondo los peligros y riesgos que pueden agravar o generar enfermedades laborales o accidentes de trabajo, para determinar cuál es el factor causal y así mismo implementar las estrategias de medicina preventiva.
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVOS
1.1 GENERAL
1.2 ESPECIFICOS
2. JUSTIFICACION
3. MARCO TEORICO
4. TALLER DE APRENDIZAJE
4.1 NÚCLEO PROBLEMÁTICO No3
4.2 PREGUNTAS PROBLEMAS
4.3 PREGUNTAS GENERADORAS
5. CONCLUSIONES
6. BIBLIOGRAFIA
1. OBJETIVOS
1.1 GENERAL
Identificar las actividades y estrategias de medicina preventiva que contribuyen a la promoción y prevención de la salud en la población trabajadora.
1.2 ESPECÍFICOS
- Conocer los conceptos básicos de accidentalidad, enfermedad laboral y medicina preventiva.
- Indagar acerca de los mecanismos para acceder a la calificación de la pérdida de capacidad laboral dentro del sistema genera del riesgos laborales en Colombia
- Determinar cuál es la gestión que realiza el profesional en seguridad y salud en el trabajo dentro de y los directivos dentro del proceso de calificación de la invalidez.
- Identificar las actividades de prevención terciaria debe implementar el profesional de salud ocupacional, posterior a un dictamen de calificación de invalidez.
2. JUSTIFICACIÓN
Con la realización de este trabajo se busca tener mayor claridad acerca los mecanismos para determinar la calificación de la pérdida de capacidad laboral dentro del sistema genera del riesgos laborales y cuáles son los procesos jurídicos si no se da a conformidad con el hecho causal.
Es de gran importancia conocer a fondo este proceso ya que nosotros como profesionales de seguridad y salud en el trabajo los debemos gestionar de forma oportuna y posteriormente implementar medidas de prevención terciaria para un dictamen de calificación de invalidez.
La situación actual de la accidentalidad en Colombia es una de causas más importantes y necesarias para la definición de estrategias efectivas de medicina preventiva que contribuyan la promoción y prevención de la salud y el bienestar de los trabajadores.
3. MARCO TEORICO
ENFERMEDAD LABORAL
Según la ley 1562 de 2012 Art. 4, Enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
El gobierno mediante el Decreto 1477 de 2014, adopta una tabla de enfermedades laborales tales como la intoxicación por plomo, sordera profesional y cáncer de origen ocupacional
ACCIDENTE DE TRABAJO
Según la ley 1562 de 2012 Art. 3, Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
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