CUADROS ESTADISTICOS DE LIDERAZGO
Enviado por Yessica Castillo Curay • 2 de Diciembre de 2017 • Documentos de Investigación • 909 Palabras (4 Páginas) • 438 Visitas
RESULTADOS DEL TEST PARA DETECTAR BULLYING
TABLA Nº 1: CONOCIMIENTO ACERCA DE EMPODERAMIENTO POR PARTE DEL PERSONAL DE ENFERMERIA HOSPITAL II-2 SANTA ROSA
PREGUNTA N°1 | Nº | % |
Fortalecimiento de sus capacidades | 15 | 30 |
Está relacionado únicamente con género. | 20 | 40 |
Solamente se basa en la toma de decisiones | 15 | 30 |
TOTAL | 50 | 100 |
%
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
[pic 1]
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
INTERPRETACIÓN:
De las 50 licenciadas entrevistadas del Hospital Santa Rosa II-2, el 40 % de ellas consideran que empoderamiento es está relacionado únicamente con género, mientras que el 30% opinan que solamente se basa en la toma de decisiones.
TABLA N° 2: PARTICIPACION DE TOMA DE DECISIONES POR PARTE DEL PERSONAL DE ENFERMERIA HOSPITAL II-2 SANTA ROSA
PREGUNTA N°2 | Nº | % |
Si | 17 | 34 |
No | 33 | 66 |
TOTAL | 50 | 100 |
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
[pic 2]
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
INTERPRETACIÓN:
De las 50 licenciadas entrevistadas del Hospital Santa Rosa II-2, el 66% son participes de la toma de decisiones dentro del área en el que trabajan, mientras que el 34% no forman parte de las decisiones tomadas dentro de su servicio.
TABLA Nº 3: OPORTUNIDAD DE SUGERIR MEJORAS EN EL SERVICIO POR PARTE DEL PERSONAL DE ENFERMERIA HOSPITAL II-2 SANTA ROSA
PREGUNTA N° 3 | Nº | % |
SI | 14 | 28 |
NO | 36 | 72 |
TOTAL | 50 | 100 |
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.[pic 3]
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
INTERPRETACIÓN:
De las 50 licenciadas entrevistadas del Hospital Santa Rosa II-2, el 72% refieren no tener oportunidad de sugerir mejoras en su servicio, mientras que el 28% consideran tener oportunidad de sugerir mejoras.
TABLA Nº 4: PARTICIPACIOEN EN ESTABLECIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS DEL SERVICIO.
PREGUNTA N° 4 | Nº | % |
SI | 18 | 36 |
NO | 32 | 64 |
TOTAL | 50 | 100 |
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
[pic 4]
FUENTE: Encues
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
INTERPRETACIÓN:
De las 50 licenciadas entrevistadas del Hospital Santa Rosa II-2, el 64 % de ellas no participan en el establecimiento de metas y objetivos en su servicio, mientras que 36% refieren si participar en el establecimiento de metas y objetivos
TABLA Nº 5: ACCESO DE INFORMACION AL SERVICIO POR PARTE DEL PERSONAL DE ENFERMERIA HOSPITAL II-2 SANTA ROSA
PREGUNTA N°5 | Nº | % |
SI | 35 | 70 |
NO | 15 | 30 |
TOTAL | 50 | 100 |
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.[pic 5]
FUENTE: Encuesta realizada a los personal de enfermería de Hospital II-2 Santa Rosa.
INTERPRETACIÓN:
De las 50 licenciadas entrevistadas del Hospital Santa Rosa II-2, el 70% poseen acceso de información, mientras que el 30% no poseen acceso de información.
TABLA Nº 6: OPORTUNIDAD PARA DESARROLLARSE EN EL AMBITO ADMINISTRATIVO POR PARTE DEL PERSONAL DE ENFERMERIA HOSPITAL II-2 SANTA ROSA
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