Callista Roy

MODELO DE ADAPTACION

1. DEFINICION

El modelo de adaptación de Callista Roy fue elaborado en 1964 a partir del trabajo de Harry Helson en psicofísica, Además de combinar la definición de sistemas que hace Rapoport y que considera a la persona como un sistema Adaptativo.

Roy define el metaparadigma enfermero de esta forma:

- Persona: Ser biopsicosocial, en Con el entorno cambiante, que usa mecanismos innatos y adquiridos para afrontar los cambios y adaptarse a ellos en Los cuatro modos adaptativos: fisiológicos, autoimagen, Dominio del rol e interdependencia. Es el receptor de los Cuidados enfermeros, desempeñando un papel activo en Dichos cuidados.

- Entorno: Todas las condiciones, circunstancias e influencias que rodean y afectan al desarrollo y a la conducta de las personas y los grupos.

- Salud: Proceso de ser y llegar a ser una persona integrada y total; es la meta de la conducta de una persona y la capacidad de ésta de ser un organismo adaptativo.

-Cuidado: Es requerida cuando una persona gasta más energía en el afrontamiento, dejando muy poca energía disponible para el logro de las metas de supervivencia, crecimiento, reproducción y dominio. La meta de la enfermería es ayudar a la persona a adaptarse a los cuatro modos, ya sea en la salud o en la enfermedad.

Los modos adaptativos son categorías de conductas para adaptarse a los estímulos:

Función fisiológica: Implica las necesidades básicas del organismo y las formas de adaptación. Incluye los patrones de oxigenación, nutrición, eliminación, actividad y descanso, integridad de la piel, sentidos, líquidos y electrolitos y la función neurológica y endocrina.

- Autoconcepto: Se refiere a las creencias y los sentimientos acerca de uno mismo. Abarca la identidad física (Incluye la sensación y la imagen corporal), la identidad Personal (incluye la auto coherencia y la auto ideal) y la Identidad moral y ética (incluye la auto observación y la autoevaluación).

- Función de Rol: Implica conductas de razón de la posición de la persona en la sociedad; depende de cómo una Persona interactúa con otras en una situación concreta.

Puede clasificarse como primario (edad, sexo), secundario (Marido, mujer) y terciario (rol temporal de un particular).

- Interdependencia: Implica la relación de la persona con sus allegados y los sistemas de apoyo. Persigue el Equilibrio entre las conductas dependientes (búsqueda de Ayuda, atención y afecto) y conductas independientes (tener iniciativa y obtener satisfacción en el trabajo). Satisface las necesidades de la persona de amor, educación y Afecto.

Dentro de los modos adaptativos están los mecanismos de afrontamiento, que son dos:

- Regulador: controla los procesos internos relacionados con las necesidades fisiológicas.

- Cognitivo: Regula el auto concepto, la función del rol y la interdependencia

Todos los elementos están relacionados entre sí. Los Sistemas, los mecanismos de afrontación y los modos de Adaptación son utilizados para tratar estos elementos.

Para Roy, los sistemas son un conjunto de componentes organizados, relacionados para formar un todo; son Más que la suma de sus partes, reacciona como un todo e interactúan con otros sistemas del entorno. El paciente Es un sistema abierto y adaptativo, que aplica un ciclo de retroacción de entrada, procesamiento y salida:

- Entrada: Son los estímulos que puedan llegar desde el entorno o desde el interior de la persona. Se clasifican en focales (afectan a la persona inmediatamente), contextuales (todos los demás estímulos que están presentes) y residuales (inespecíficos, tales como ciencias culturales o actitudes diagnóstico de enfermería sobre la situación adaptativa de la persona.

- Establecimiento de objetivos que favorezcan la adaptación.

- Intervenciones de enfermería (intentar manipular los Estímulos para lograr la adaptación).

- Evaluación (mediante la manipulación de los estímulos del paciente, la enferma incrementa la interacción de la persona con el entorno, promoviendo con ello la salud).

- Procesamiento: Hace uso de los procesos (mecanismos de control que una persona utiliza como sistema de Adaptación) y los efectores (hacen referencia a la función Fisiológica, el auto concepto y la función de rol incluidos en la adaptación).

- Salida: Se refiere a las conductas de las personas, y Se dividen en respuestas adaptativas (aquellas que promueven la integridad de la persona; logran las metas de la Supervivencia, crecimiento, reproducción y dominio), y en Respuestas ineficaces (aquellas que no fomentan el logro de las metas). Las respuestas proporcionan, la retroacción del sistema. De este modo, el nivel de adaptación es un punto en Continúa modificación, constituido por estímulos focales, Contextuales y residuales que representan la entrada al Sistema propio de cada persona con aspecto a las respuestas adaptativas del sistema (que son las salidas).

Por último, Callista Roy define seis pasos en el proceso de enfermería:

 Valoración de las conductas.

 Estímulos que afectan a esas conductas.

 Elaboración de un diagnóstico de enfermería sobre la Situación adaptativa de la persona.

 Establecimiento de objetivos que favorezcan la adaptación.

 Intervenciones de enfermería (intentar manipular los Estímulos para lograr la adaptación).

 Evaluación (mediante la manipulación de los estímulos del paciente, la enfermera incrementa la interacción de La persona con el entorno, promoviendo con ello la salud).

2. QUIEN ES EL AUTOR O CREADOR DE LA TEORIA , HACER SU BIOGRAFIA:

Callista Roy estudio enfermería en 1963 en Mount Saint Mary´s College en Los Ángeles y después en 1966 un realizo master en enfermería en la Universidad de California.

Más tarde inicio un master en sociología en el año 1973 y un doctorado en lo mismo en el año 1977 en la Universidad de California.

Cuando realizaba su master le pidió a Dorothy E. Johnson que desarrollaran un modelo conceptual de enfermería.

Comenzó a trabajar como enfermera en

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