Capitulo 8 Production

CAPÍTULO 8

Problema Aplicado 1:

En un almuerzo de trabajo, se escuchó a dos gerentes discutir sobre la siguiente afirmación: “Un gerente nunca debe contratar otro trabajador si la nueva persona ocasiona rendimientos decrecientes”. ¿Es correcta esta afirmación? De serlo, ¿por qué? De lo contrario explique por qué.

RESPUESTA

La afirmación es incorrecta, pues la mera presencia de rendimientos decrecientes no es suficiente información para tomar decisiones sobre contrataciones. Es muy normal que se presenten rendimientos decrecientes en el proceso de producción, de hecho es una ley en las relaciones de producción. Para tomar ese tipo de decisiones es necesario contar también con información sobre el precio de los productos de la empresa y sobre el salario del trabajador. Así pues, mientras un trabajador adicional haga una contribución positiva al producto total, no hay elementos económicos suficientes para dejar de contratarlo, así su contribución sea menor que la de los otros trabajadores.

Después de dos trimestres de crecientes niveles de producción, el Gerente General Ejecutivo de Canadian Fabrication & Design estaba molesto al saber que, durante este periodo de expansión, la productividad de los nuevos trabajadores declinaba cada vez que se contrataba a un nuevo trabajador. Creyendo que los nuevos trabajadores eran perezosos o mal supervisados (o posiblemente ambas cosas), el Gerente General Ejecutivo instruyó al supervisor vigilar a los nuevos trabajadores para subir sus niveles de productividad.

a) Explique cuidadosamente en términos de la teoría de la producción por qué puede ser que ninguna vigilancia puede aumentar la productividad del trabajador en CF&D.

b) Presente una alternativa a la vigilancia como medio para aumentar la productividad de los trabajadores.

RESPUESTA

a) Lo que se estaba presentando en la empresa era la aparición de rendimientos marginales decrecientes, lo cual es una ley en los procesos de producción. A partir de que aparecen los rendimientos marginales decrecientes, los trabajadores contratados adicionales, si bien contribuyen positivamente a la producción total, su contribución es cada vez menor en la medida en que se contratan más trabajadores. En este sentido, no hay vigilancia o “látigo” que los haga más productivos. Es decir, que los trabajadores pueden estar trabajando lo más dura posible y la empresa puede aun así experimentar disminuciones en productividad, tal como lo establece la ley de rendimientos marginales decrecientes.

b) La manera de incrementar la productividad de los trabajadores es aumentando la cantidad de insumos fijos para que aumente la proporción insumos fijos/mano de obra. Es decir, aumentar el

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