Características del comportamiento organizacional

CUESTIONARIO PRUEBA 1

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

.-COMENTE LA SIGUIENTE FRASE: “EL SER HUMANO ES SOCIAL POR NATURALEZA”

.- DEFINE CON TUS PALABRAS QUE ES UN GRUPO

.-¿CUALES SON LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS FORMALES?, INDICA 4 EJEMPLOS QUE CONOZCAS

.-¿CUALES SON LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS INFORMALES?, INDICA 4 EJEMPLOS QUE CONOZCAS

.- COMENTE LA SIGUIENTE FRASE: “LA CAPACIDAD HUMANA PARA CREAR ORGANIZACIONES SOCIALES, DESARROLLARLAS Y ADMINISTRARLAS EFECTIVAMENTE, HA PERMITIDO LOS GRANDES AVANCES DE LA HUMANIDAD”

.- INDIQUE LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UNA ORGANIZACIÓN

.- ¿QUE ES UN SISTEMA?

.- CLASIFIQUE LOS SISTEMAS SEGÚN LO VISTO EN CLASE

.- NOMBRE Y EXPLIQUE LOS PRINCIPIOS QUE ESTÁN PRESENTES EN LOS SISTEMAS

.- DESARROLLE EL CONCEPTO DE EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO, GRAFIQUE EL ESQUEMA VISTO EN CLASE

.- ¿QUE ES EL ENTORNO DE UNA EMPRESA?

.-INDIQUE LAS CARACTERÍSTICAS DEL MICRO ENTORNO

.-INDIQUE LAS CARACTERÍSTICAS DEL MACRO ENTORNO

.-NOMBRE Y EXPLIQUE LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN EL MICRO ENTORNO

.- NOMBRE Y EXPLIQUE LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN EL MACRO ENTORNO

.- ¿QUE ENTIENDES TU POR EMPRESA?

.- EXPLIQUE LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

EMPRESA, EMPRESARIO y ADMINISTRADOR

.- COMENTE LA SIGUIENTE FRASE “TODA EMPRESA DEBE ADOPTAR UNA FORMA JURÍDICA”

.- CLASIFIQUE LAS EMPRESAS SEGÚN LOS CRITERIOS VISTOS EN CLASE

.- DEFINE CON TUS PALABRAS QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

.- ¿POR QUE ES IMPORTANTE CONOCER Y COMPRENDER EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

.- NOMBRE LAS CIENCIAS QUE APORTAN AL ESTUDIO DEL C.O Y EXPLIQUE DE QUE FORMA LO HACEN.

.- EXPLIQUE PORQUÉ DE DICE QUE EL CO ES UNA DISCIPLINA CIENTÍFICA Y UNA CIENCIA APLICADA

.- NOMBRE Y EXPLIQUE LOS OBJETIVOS FUNDAMENTALES DEL C.O

.- NOMBRE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y EXPLIQUE DE QUE FORMA LO HACEN

.- NOMBRE Y EXPLIQUE LAS VARIABLES QUE DEBEN SER ANALIZADAS PARA COMPRENDER EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

.- INDIQUE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DEL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS SEGÚN CHIAVENATO

.- INDIQUE LOS TIPOS DE GRUPOS FORMALES E INFORMALES QUE SE PRESENTAN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.

.- EXPLIQUE EN QUÉ CONSISTEN LOS SISTEMAS EXTERNOS Y LOS INTERNOS DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.

.- EXPLICA CON TUS PALABRAS CUAL ES LA IMPORTANCIA QUE TIENEN LAS APTITUDES INTERPERSONALES PARA UNA BUENA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA.

.- EXPLICA CUALES SON LAS FUNCIONES QUE DEBE DESEMPEÑAR UN GERENTE EN LAS EMPRESAS

.- NOMBRE Y EXPLIQUE CUALES SON LOS ROLES DE UN ADMINISTRADOR SEGÚN MINTZBERG

.- NOMBRA Y EXPLICA CUALES SON LAS APTITUDES QUE DEBE TENER UN BUEN GERENTE

.- EXPLIQUE CON SUS PALABRAS CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN GERENTE EFICAZ Y UNO EXITOSO

.- ¿ POR QUE SE DICE QUE EL CO APORTA CON UN ESTUDIO SISTEMÁTICO DE LAS PERSONAS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?

.- ¿EN QUE CONSISTE LA ADMINISTRACIÓN BASADA EN EVIDENCIAS?

.- EXPLIQUE EN TÉRMINOS SIMPLES POR QUE NO EXISTEN “ABSOLUTOS” EN EL CO

.- NOMBRE Y EXPLIQUE LOS PRINCIPALES RETOS Y OPORTUNIDADES QUE ENFRENTA EL CO

.- ¿ QUE ES UN MODELO?

.- EXPLIQUE QUE SON LAS VARIABLES DEPENDIENTES Y CUALES SON LAS VARIABLES DEPENDIENTES QUE ANALIZA EL MODELO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

.- EXPLIQUE QUE SON LAS VARIABLES INDEPENDIENTES Y CUALES SON LAS VARIABLES INDEPENDIENTES QUE ANALIZA EL MODELO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

.- REALICE UN ESQUEMA SIMPLIFICADO DEL MODELO DE CO

...