Centro De Unidad De Capcitacion Tecnica Proind Trujillo

Gerencia del Centro Regional de Capacitación

PROIND

UNIDAD ORGÁNICA : Gerencia del Centro Regional de Capacitación Técnica

UNIDAD ORGÁNICA ESTRUCTURAL PROIND: Programa de Apoyo y Fomento a la Micro y Pequeña Empresa Industrial de Trujillo- La Libertad

PRESENTACIÓN

Proind, es un órgano de línea de la Gerencia Regional del Centro de Capacitación, nació como un proyecto especial fruto del convenio de cooperación técnica entre el Gobierno Peruano y la Republica Alemana.

Fue creada para fomentar y desarrollar la pequeña industria con la intención de generar más fuentes de trabajo. Apoyar al pequeño empresario a mejorar su producción, productividad y calidad de sus productos.

Hoy su labor está centrada principalmente en brindar servicios de capacitación en oficios técnicos cortos, enseñando a adquirir capacidades, habilidades y destrezas a la población interesada de ambos géneros, edad y condición socioeconómica.

INTRODUCCIÓN

33 años de existencia cumplió en el mes de mayo, PROIND, Programa de Apoyo a la micro y pequeña Industria, hoy Unidad de Capacitación Técnico Productiva del Centro Regional de Capacitación del Gobierno Regional de La Libertad.

La creación de PROIND fue un feliz proyecto del Gobierno Militar del Gral. Juan Velazco Alvarado, igual que los parques industriales en diversos lugares del País, por ello la necesidad de considerar la creación de los Centros de Formación Técnica y así cubrir la demanda de mano de obra calificada.

Sin embargo PROIND se vendría hacer realidad con el gobierno constitucional del Arq. Fernando Belaunde Terry, mediante un convenio con el Gobierno Alemán mediante GTZ iniciándose entonces como proyecto en el mes de mayo de 1980.

Hoy PROIND – Trujillo es una Unidad de Capacitación Técnica, gracias a que fue relanzado en el mes de Febrero del 2007 por gestión del Presidente Regional Ing. José Murgia Zannier.

Desde ese año 2007 hasta la fecha se han capacitado a más de 14 mil personas de todas las edades y condición socio- económicas y durante los 33 años de existencia se ha brindado formación técnica a un promedio de 90 mil personas.

Contribuyendo a su inserción laboral, reinserción laboral, mejora de capacidades, habilidades y destrezas en sus puestos de trabajo, generando su autoempleo con el negocio propio, contribuyendo a dinamizar las actividades económicas- productivas y productividad local y regional.

PROIND – Trujillo desarrolla programas mensuales capacitando técnicamente en corto tiempo durante todo el año.

Hoy un 54 % de jóvenes se inclinan por las carreras y capacitación técnica por la facilidad que tienen para insertarse con rapidez en el mercado laboral, dado la amplia demanda de diversos sectores productivos del país.

FIN ESTRATÉGICO DE PROIND

Contribuir al desarrollo Regional de La Libertad a través de la Capacitación Técnica dirigida a la PEA Local y Regional, orientado en los sectores: Metal- Mecánico, Diseño y Patronaje de Calzado, Industrias Alimentarias, Industria de Calzado, Gráficas- Serigrafía, Bijoutería, Joyería, Manualidades, Elaboración de Productos de Limpieza y de Aseo Personal.

OBJETIVO PRINCIPAL DE LA UNIDAD DE CAPACITACIÓN

Organizar, Planificar, Dirigir y Controlar el desarrollo de las actividades de Capacitación Técnica a través de programas, talleres y cursos, así como en asesoría y orientación para el desarrollo de sus proyectos de vida de la PEA local y regional.

FUNCIÓN BÁSICA

Formular, aprobar, implementar y monitorear el desarrollo de la capacitación técnica según el Plan Anual de Capacitación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Formular las estrategias políticas, normas, diseño curricular y procedimientos relativos a la capacitación técnica.

• Realizar el diagnóstico, monitoreo y supervisión de las actividades de capacitación.

• Coordinar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Trabajo de Proind.

• Evaluar y plantear las necesidades y requerimientos de la Unidad de Capacitación a nivel de oficios talleres de enseñanza.

• Supervisar

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