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Chiavenato


Enviado por   •  19 de Marzo de 2013  •  304 Palabras (2 Páginas)  •  1.148 Visitas

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Misión y Visión según Chiavenato.

Misión.− (Propósito Central) razón de ser de la empresa u organización. La estrella en el Horizonte.

Siempre estaríamos tras de ella. Debe reflejar una motivación y mantenerse durante un periodo aproximado de 100 años y nunca se alcanza, durante ese gran periodo.

Visión.− (o Mega Meta) Meta grande que implique mucho esfuerzo, es una meta audaz, ambiciosa, enfoque, que uno tiene hacia un futuro a largo plazo, pero que siempre se llega. Hay 4 tipos de visión:

Mega meta (cualitativa o cuantitativa).

Mega enemigo común: lucha contra el enemigo para deshacerlo.

Mega modelo: Te comparas con alguien.

Mega transformación interna: Es algo que internamente vas a manejarlo.

Extraído de:

Generación de valor.

Idalberto Chiavenato: Comportamiento Organizacional, Thomson, 2004

La Contribución del Profesor Idalberto Chiavenato para la Administración

Presidente del Instituto Chiavenato y consejero del CRA/SP, Idalberto Chiavenato es reconocido y prestigioso por la excelencia de sus trabajos en Administración y en Recursos Humanos, no solo por su producción y contribución literaria, pero principalmente por su influencia en la definición y aplicación de modernos e innovadores conceptos administrativos aplicados a las organizaciones bien sucedidas.

Es uno de los autores nacionales más conocidos y respetados en el área de la Administración de Empresas y Recursos Humanos.

Es graduado en Filosofía / Pedagogía, con especialización en Psicología Educacional por la USP, en Derecho por la Universidad Mackenzie y postgraduado en Administración de Empresas por la EAESP-FGV. Es maestro (MBA) y doctor (PHD) en Administración por la City University of Los Angeles, CA, EUA.

Fue profesor invitado de la EAESP-FGV y de varias universidades en el exterior.

Su extensa bibliografía abarca más de 30 libros de gran destaque en el mercado, además de una infinidad de artículos en revistas especializadas. Publicó 17 libros sobre Administración y Recursos Humanos traducidos para la lengua española.

Bibliografía:

CHIAVENATO, Idalberto, “Administración Teoría, proceso y práctica”. Mc Graw Hill, Bogotá. Junio de 2001: 3, 301

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