Coaching acciones

ACCIONES

¿Qué es?

¿Para quién?

Medios y métodos

¿Para qué?

Coaching

Proceso conversacional basado en preguntas para explorar, tomando consciencia del potencial personal y con ello lograr excelentes resultados.

Quienes deseen adquirir o fortalecer habilidades o competencias y superar bloqueos hacia sus metas.

 Acompañamiento desde la igualdad, usando el arte  de preguntar, pudiendo retar desde un desafío respetuoso

Objetivos excelentes y  soluciones  de problemas. Aprendizaje para el mejor hacer.

Tutoría

Proceso guiado por un tutor para dar pautas, asesoría u orientación

Personas que aprenden

Consejero o compañero mayor. Orientar ampliar información y evaluar

Aflorar conocimiento, recursos o competencias, habilidades ya actitudes.

Consultoría

Experto que ayuda en la mejora de desempeño profesional

Persona u organización con problemas funcionales

Aporte de saber, Dando soluciones y diciendo como se ha de ser

Solucionar problemas u obtener objetivos , con el consejo

Consejería

Persona que da  respuestas adecuadas, desde su conocimiento, aconseja

Quienes necesitan ayuda,  o que les guíen.

Recomendaciones sobre cómo hacer, con el conocimiento del consejero

Conseguir los resultados  deseados, así como mejorar comportamientos.

Enseñanza

Impartir conocimiento

Quienes necesitan o desean conocer

Se expone lo que se sabe. Se imparten conocimientos

Conseguir que se sepa sobre el tema que se imparte.

Formación

Transmisión de conocimientos y puesta en práctica de acciones, pudiéndose realizar lo que no se sabía

Quienes necesiten reciclaje profesional o acceso a otras actividades o profesión

Se enseña  conocimiento que se ha de practicar en el hacer

Conseguir desarrollo profesional. Saber hacer nuevas cosas o mejorar las que se hacen

Psicoterapia

Actividad centrada en resolver y curar problemas a personas con dificultades

Personas con enfermedades básicamente emocionales, con dolor y limitaciones, que se pueden sentir atrapadas

Se trata lo doloroso y limitador para desde ahí acceder a lo deseado, revisando la historia personal

Conseguir  eliminar el dolor y la posible limitación, para estar en el estado deseado

Counselling

Acompañamiento para el desarrollo y claridad, favoreciendo la toma de decisión autónoma

Quienes atraviesan una situación de crisis, es decir , una etapa crítica en su desenvolvimiento

Asesorar, orientar, dar apoyo emocional, mediante la comunicación

Reconfiguración perceptual de la noción. Generar ambientes m{as productivsos

Mentoring

Relación  donde un experto ofrece consejo, información o guía

Quienes tienen necesidades de desarrollo, de conocimientos y habilidades

Asesoramiento de un experto que aconseja o guía, dando soluciones

Acelerar el desarrollo personal y profesional. Prevenir el fracaso

Psicología

Estudios de los procesos mentales, conducta, experiencia y comportamientos humanos

Personas con crisis emocionales problemas mentales, sociales, relaciones..

Diagnostico presuntivos. Educar, orientar, observación experimentación

Resolver problemas, mejorar conductas, así como la calidad de vida

PNL

Estudio de experiencia subjetiva. Modelaje de la excelencia, conocer como conocer, apre

Quienes quieren aprender en la excelencia, o desean mejorar.

El modelaje de excelencia, obtenido de la experimentación.

Obtener lo mejor de cada uno, ser excelentes. Mejoras personales y profesionales

Maestro, profesor, docente..

Actividad realizada por persona con conocimientos reconocidos, consistente en enseñar

Persona que desea adquirir conocimientos, habilidades, competencias.., de quien sabe.

Compartir información, conocimientos, habilidades, destrezas

Adquirir información, conocimientos, habilidades, competencias, destrezas.

Capacitación

Técnica de formación, en la cual se adquieren conocimientos teóricos y prácticos

El que desee o necesite mejorar su hacer, mejorando sus conocimientos, habilidades y actitudes

Instrucción, simulación, estudio de casos, impartir formación, rotar puestos de trabajo, asistir a eventos

Preparar a la persona para que ejecute las tareas que ha de realizar y cambiar actitudes