Comentario Gerencial Película “Red Social”

Comentario Gerencial Película “Red Social”

Jorge Eliécer Prieto Herrera

Heidy Jhohana Sánchez Ramos

Mayo 2017

Universidad Autónoma de Colombia

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

Relaciones Económicas Internacionales

Fundamentos de Administración

Comentario Gerencial Película “Red Social”

La película Red Social se centra en el aspecto de la motivación y la obsesión que posee Mark Zuckerberg para realizar sus proyectos y convertirlos en una realidad, por medio del conocimiento que adquiere en su universidad; puesto que estudia programación. Dando a conocer que lo mejor que uno puede hacer, es trabajar para obtener los mejores resultados teniendo en cuenta el esfuerzo, la disciplina, la perseverancia y la pasión, que uno posee para realizar los objetivos llegando así a las metas que se quieren cumplir. Con ello se busca dar prioridad a ciertas actividades y proyectos para llegar al éxito, dejando de lado lo menos importante porque cuando se dedica a lo suyo da prioridad, una palabra clave dentro del marco de la distribución del tiempo y las prioridades entorno de los roles y metas, el cual se fundamenta en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades. Hay que organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes: Urgentes, no urgentes, importantes y  No importantes. En estos cuadrantes uno puede clasificar sus actividades dentro de ellas y podemos identificar cuales actividades debemos hacer primero y cuales debemos dejar para lo último.

Se observa a medida de que transcurre la película que Mark Zuckerberg. No busca la aceptación de todos, pero algo muy relevante es que sabe que debe trabajar en equipo y para ello cuenta con personas que aportan de manera positiva conocimiento, ideas e innovación a sus proyectos. Por el contrario no cuenta y no tiene en sus planes trabajar con holgazanes que no aportan y no realizan nada para llegar como un equipo a cumplir con sus metas, personas que solo quieran fluir con el éxito de alguien más y apropiarse del esfuerzo de los demás para verse beneficiados con esto, en pocas palabras personas reactivas (Perezosos) que no hacen que las cosas sucedan sino que deciden esperar a que algo les suceda tras ir detrás de lo que quieren.

Por otro lado hay un objetivo en mente por parte de Mark Zuckerberg, quien tiene un proyecto con una visión clara de la dirección  que desea y el destino que tome este; realiza ello por medio de estrategias que desarrolla en su vida con una declaración o enfoque de su misión personal.

De todo ello surge la pregunta ¿Realmente hay una competencia justa? Pues pienso que no, debido a que hoy en día hay un nivel de competitividad alto en el cual debes empezar a surgir por tus propios medios en el mercado nacional para luego expandirte, esto se puede llegar a lograr con colegas; es decir palancas que se tengan dentro del mercado y también las personas que atraiga la idea de mercado que tenemos planteada para aplicar y salir a flote en el campo laboral, en donde puedan invertir sus acciones y sacar provecho, beneficiarse de ellas.

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