Componentes del programa

2.- INTRODUCCIÓN

El funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Faena PEÑON, está regulado por el Artículo N°24 del Decreto Supremo N°54. El presente programa considera los elementos necesarios para dar cumplimiento a esta exigencia legal y además aportar en forma concreta a la Gestión de Salud y seguridad de faena PEÑON.

3.- COMPONENTES DEL PROGRAMA

Elemento N° 1: Reuniones

Elemento N° 2: Inspecciones Planeadas y Control de Cumplimiento

Elemento N° 3: Investigación de Incidentes

Elemento N° 4: Capacitación y Difusión

Elemento N° 5: Reconocimiento

Elemento N° 6: Auditoría de Gestión

Elemento N° 7: Registro y Documentación

4.- DESARROLLO DEL PROGRAMA

4.1.- RESPONSABILIDADES:

GERENTE OPERACIONES:

Otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el Comité Paritario de Higiene y Seguridad que se regirá en conformidad al D.S. Nº 54. y en el DS 76 (De acuerdo a Organigrama Adjunto)

PRESIDENTE DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

Dar cumplimiento al calendario de reuniones.

Conducir las Sesiones.

Representar al Comité Paritario en eventos que se programen.

Informar a la Gerencia Zonal las decisiones adoptadas por el Comité.

Hacer seguimiento a las medidas de control adoptadas en las inspecciones realizadas.

Hacer seguimiento al cumplimiento de los acuerdos tomados en las reuniones del Comité Paritario.

SECRETARIO DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

Confeccionar las actas de las Reuniones.

Realizar las citaciones a las reuniones.

Informar de la correspondencia recibida.

Distribuir oportunamente las actas. (Una vez realizada la acta deberá ser enviada al Depto. de Recursos Humanos Antofagasta para su debida recepción en la entidades correspondiente Inspección del Trabajo, Organismo Administrador (Mutual) y Minsal (Ministerio de Salud).

Mantener en orden los archivos con la documentación.

INTEGRANTES TITULARES Y SUPLENTES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

Llevar a buen término las actividades asignadas por el Comité.

Informar los riesgos detectados en las diferentes áreas de la empresa donde desarrollan sus actividades.

Informar sobre antecedentes que tengan relación a los incidentes ocurridos.

Divulgar entre los trabajadores las actividades del Comité Paritario de higiene y Seguridad.

Motivar a los trabajadores hacia la Prevención de Riesgos.

Entregar sugerencias para un mejor funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

4.2.- DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PARA CADA ELEMENTO

Elemento N°1: REUNIONES

a.- Frecuencia de las reuniones

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de acuerdo a lo establecido en el artículo N°16 Decreto Supremo N°54 se reunirá en forma ordinaria mensualmente y extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de las Empresa. (Se adjunta programa), las reuniones se realizarán el primer miércoles de cada mes.

Las reuniones ordinarias del Comité Paritario de empresa somacor y del Comité Paritario de Faena, se efectuaran de acuerdo a lo establecido en los Programas Comité Paritario de Faena, se debe participar en esta reunión un representante de los Trabajador y uno trabajador representante empresa, si alguno de los participantes en la reunión al participar lo esta haciendo fuera de su horario normal de trabajo, el tiempo ocupado será compensado.

Se dejara constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas (adjunta), la cual mensualmente será entregada al Asesor de Prevención de Riesgos empresa somacor, quién la remitirá a los Organismos Fiscalizadores y Administrador de la Ley 16.744 de Accidente del trabajo y enfermedades profesionales, al cual se encuentra adherido a la empresa somacor, de acuerdo al art. 17 del D.S. N°76.

b.- Desarrollo de las reuniones

El desarrollo de las reuniones se hará de acuerdo a la siguiente pauta:

1) Lectura del acta de la sesión anterior

2) Seguimiento a los acuerdos tomados en las sesiones anteriores.

3) Revisión de correspondencia recibida.

4) Análisis del avance del Programa de Trabajo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

5) Revisión del cumplimiento de los planes de acción resultantes de las inspecciones mensuales.

6) Discusión de un tema contingente relacionado con el desarrollo de la Prevención de Riesgos de la faena.

7) Presentación de las oportunidades de mejora detectadas por los integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa y de los Comités Paritarios de las empresas contratistas.

8) Varios.

SOMACOR REVISIÓN PAGINA

Programa de Trabajo Comité Paritario Higiene y Seguridad Reuniones N° Fecha 1 de 1

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