Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al comportamiento organizacional

Alumna: Teodora Santos Martínez Matricula: AL12534323

Disciplinas organizadas con el comportamiento organizacional Aportación Individual Aportación grupal Aportación del sistema de organización

Psicología Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos.

Procesos

cognitivos internos de los individuos y los socio cognitivos que se dan en el entorno social,

Incluyendo la cultura. Inicialmente se enfocó en

problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente en

los trabajadores, posteriormente se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones,

capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en

el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes,

técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.

Psicología Social Es la ciencia que estudia la conducta interpersonal. Explica

cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición,

comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de

confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.

Sociología Estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus

roles. Estudio del hombre en relación con sus semejantes, es decir, de las sociedades

humanas. Analiza el

comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de grupos, procesos de

socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura,

burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto.

Sociología Organizacional Estudia principalmente, a nivel del sistema organizacional, la

teoría de las organizaciones y la dinámica de las mismas.

Antropología “Es el estudio de la sociedad con objeto de aprender sobre

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