Comportamiento organizacional

Documentos Complementarios

Comportamiento organizacional

Desarrolle lo siguiente: (En cada caso emita su opinión o un ejemplo de aplicación)

1. ¿Cómo influye la visión de las personas en las prácticas de Recursos Humanos?

las perpectivas de los rh ha estado determinada por la forma en que se percibe a las personas en las organizaciones. si la empresa representa costos y egreso, la oficina de rh simplemente les trata como un aspecto legal o contable, si representa obstaculos y conflictos, la ve como parte del eauqema de las relaciones in dustriales, o sea desde la perpectiva ya rebasada del conflicto entre el capital y el trabajo. si la persona constituya activos para la organización y son percibidas como los demas recursos (capital, tecnologia e instalaciones) seran tratadas como tales y administradas como elementos pasivos. si las proveedoras del conocimiento, habilidades y competentes.

2. Explique por qué las personas tienen diferentes necesidades y formas de satisfacerlas

las personas tienen diferentes nesecidades porque el comportamiento humano esta motivado por diversas de las mismas, ademas que cada individuo puede tener mas de una nesecidad prioritaria al mismo tiempo,.

3. Explique por qué las personas reaccionan en forma emocional

Para enfrentar la vida es importante tener la capacidad de reaccionar de forma flexible a sus idas y venidas. Un estudio reciente llevado a cabo por científicos de la Universidad holandesa de Groningen ha demostrado que el tipo de respuesta emocional de las personas ante cualquier experiencia depende de la intensidad de las emociones negativas que dichas experiencias les produzcan.

Según los investigadores, en general, cuando alguien siente emociones intensamente negativas, tiende a distraer su atención sobre ellas. Por el contrario, si las emociones negativas nos resultan relativamente intensas, las personas tienden a pensar en ellas, para neutralizar de esta manera sus sentimientos.

Los científicos llegaron a esta conclusión a partir de dos experimentos, en los que los participantes debían responder a emociones negativas, que les fueron inducidas mediante imágenes.

Las emociones resultan útiles, por ejemplo, el miedo nos indica que hay que reaccionar (escapar o luchar) ante una situación peligrosa. Pero las emociones también pueden resultar problemáticas, como en el caso de las personas depresivas, que tienden siempre a tener pensamientos negativos.

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