Consultoria
Enviado por tiburoneza • 2 de Diciembre de 2012 • 217 Palabras (1 Páginas) • 283 Visitas
Valeo inicia en el año de 1980 y cumple 90 años.
Su objetivo es tener un programa donde trabajadores de Valeo egresados del ITSLP regrese a su escuela con el fin de dar pláticas sobre Valeo. Empleados que impartieron la plática fueron:
Rafael Ramírez: director de recursos humanos
Nayeli Sandoval: coordinación de personal
Yadin Sánchez: coordinación de comunicación
Ricardo Vázquez: responsable de coordinar Valeo (pagos, nominas, uniforme)
En San Luis Potosí Valeo cuenta con cuatro plantas que son: alternadores y marchas, térmico, wipers y transmisiones.
Valeo en latín significa “estoy bien” es un grupo industrial independiente de origen francés cuya actividad esta enfocada al diseño, producción, venta y posventa de componentes de vínculos utilitarios e industriales. Solo hace partes para automóviles no el carro en si.
Visión: convertirse en el líder de Norte América en tecnología para alternadores con bajo ruido magnético y marcha compactas.
Misión: proveer y administrar energía eléctrica para así mejorar la comodidad movilidad del automóvil y al mismo tiempo reducir emisiones de CO2.
Valores:
Ética
Transparencia
Autonomía
Profesionalismo
Trabajo en equipo
En cuanto a su desarrollo sustentable están:
Dimensiones de emisiones de CO2,
Ahorro de energía (stop-start system)
Reducción del uso de sustancias contaminantes
Ahorro de recursos
El 98% de los lugares de la empresa Valeo están certificados.
Para su cultura operativa cuentan con 5 ejes es el sistema de gestión global de Valeo para lograr la excelencia operacional.
Calidad total
Innovación constante
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