Contenido De La Administracion

CONTENIDO Y OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION

La Administración desde tiempos remotos ha estado presente en la actividad diaria del ser humano; conceptos como solucionar problemas, dimensionar recur¬sos, planear su aplicación, desarrollar estrategias, diagnosticar situaciones, etc; han sido y son “acciones” de nuestro día a día; basta con recordar a aquellos primitivos cazadores que se organizaban de modo tal para que la “empresa” tuviese éxito.

Con la evolución de la sociedad se desarrolló también conceptos, teorías sobre administración que trataban de dar solución, respuestas a la problemática administrativa de cada época de la civilización; En realidad, cada teoría administrativa surgió como una respuesta a los problemas empresariales más importantes de su época. En este sentido, todas tuvieron éxito al presentar soluciones específicas para tales problemas. Sin embargo cada avance en nuestra sociedad representa un nuevo desafío por ende requiere nuevas respuestas, saber leer y entender los cambios, los nuevos tiempos.

Dado esta introducción se puede afirmar que hoy en día la Administración es una Ciencia Social que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. En palabras de Robbins y de Cenzo: “El término Administración se refiere al proceso de conseguir que se hagan las cosas, con eficiencia y eficacia, mediante otras personas y junto con ellas”.

Se entiende como contenido de la administración al conjunto de principios, enfoques, objetivos, políticas, teoría, que buscaban darle la mejor solución a la problemática de su tiempo; por ende el contenido de la administración varia conforme a la teoría considerada: las teorías de las relaciones humanas, la administración debe buscar los mejores resultados, a través de condiciones que permitan la integración de las personas en los grupos sociales y la satisfacción de las necesidades individuales.

Se considera a la acción organizacional como el objeto de estudio de la administración, fue evolucionando puesto que en un principio se entendió como un conjunto de cargos y tareas, luego evoluciono a un conjunto de órganos y funciones para finalmente volverse una compleja gama de variables llegando a tener la concepción de sistema.

ESTADO ACTUAL DE LA ADMINISTRACION:

Si bien la administración como ciencia es una disciplina relativamente nueva, su desarrollo ha sido muy rápido. El constante crecimiento industrial, empresarial, los cambios, la evolución del pensamiento y de la sociedad han hecho que la administración se convierta en un fenómeno universal en el mundo moderno. Lejano, parece el campo de estudio de la teoría clásica que se centraba en los métodos y proceso de trabajo de cada obrero.

LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION (TGA), reconoce que cada teoría administrativa tuvo éxito pues presentaron soluciones específicas para los problemas empresariales de cada tiempo; Hoy en día la TGA estudia la administración de las empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia entre las cinco variables principales: tareas, es¬tructura, personas, tecnología y ambiente; y cómo estos se interrelacionan entre sí, la complejidad de la influencia que tiene uno sobre otro o uno sobre los demás, así como la modificación incide en menor o mayor grado en los demás componentes. Adecuar esas cin¬co variables es el principal desafío de la administración.

En la actualidad cada organiza¬ción y cada empresa requieren tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar el desempeño con base

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