Control 4 Modelo De Causalidad

Desarrollo

La investigación de accidentes tiene como objetivo principal conocer las causas que los han generado a través de los hechos acaecidos para proponer medidas correctoras y no buscar culpables. Una vez ocurrido el accidente se debe comenzar con la investigación lo antes posible.

El modelo de causalidad de pérdidas contiene cinco puntos clave que le permitirán comprender y recordar los hechos críticos de importancia para el control de la mayoría de los accidentes, a la hora de llevar a cabo una investigación será útil aplicarlo en sentido inverso.

Perdidas: todo accidente de trabajo tiene como consecuencia una perdida, sea lesión o daño a la persona, a la propiedad o al proceso. El grado de pérdida puede ser desde un hecho sin importancia a uno de grandes dimensiones, o desde una herida pequeña a una muerte.

Accidentes/incidentes: es el contacto que puede provocar una lesión o daño. Sino se eliminan las causas, queda abierta la vía para que se produzca el contacto con una fuente de energía. Un accidente implica una transferencia de energía si es excesiva se pueden producir daños personales o materiales. Estas energías pueden ser cinéticas, eléctricas, custicas, térmicas, radioactivas y químicas.

Causas inmediatas: son las causas que están presentes ante de que se produzca el contacto. Estas son fáciles de observar y por tanto se pueden llamar signos o síntomas del accidente. Para su estudio se clasifican como actos inseguros y condiciones inseguras.

Actos inseguros:

 Operar equipos sin autorización

 No señalizar o advertir

 Fallo en asegurar adecuadamente

 Operar a velocidad inadecuada

 Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad

 Usar equipo defectuoso

 Usar los equipos de manera incorrecta

 Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal

 Instalar carga de manera incorrecta

 Almacenar de manera incorrecta

 Levantar objetos en forma incorrecta

 Adoptar una posición inadecuada para hacer el trabajo

 Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran en marcha

 Hacer bromas pesadas

 Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas

Condiciones inseguras:

 Protecciones y resguardos inadecuados

 Equipos de protección inadecuadas o insuficientes

 Herramientas de protección inadecuadas o insuficientes

 Espacio limitado para desenvolverse

 Sistema de advertencias insuficientes

 Peligro de explosión o incendio

 Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo

 Condiciones ambientales peligrosas como gases, polvos, humos, etc.

 Exposiciones a ruido

 Exposiciones a radiaciones

 Exposiciones a diferentes temperaturas

 Iluminación excesiva o deficiente

 Ventilación insuficiente

Causas básicas: estas las producen por las condiciones y actos inseguros. Cuando se conocen estas causas se puede realizar un control significativo y eficaz para que el accidente no se vuelve a producir. Las causas básicas se clasifican generalmente en dos grupos: factores personales y factores de trabajo.

Factores personales:

 Capacidad inadecuada: física/fisiológica, mental/psicológica

 Falta de conocimiento

 Falta de habilidad

 Tensión (stress): física/fisiológica, mental/psicológica

 Motivación inadecuada

Factores de trabajo

 Liderazgo y supervisión insuficientes

 Ingeniería inadecuada

 Adquisiciones incorrectas

 Mantenimiento inadecuado

 Herramientas, equipos materiales y materiales inadecuados

 Normas

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