Control de lectura - Taller de Liderazgo

CONTROL DE LECTURA N° 1

1. Comente acerca de los principios del liderazgo.

Con respecto a los principios del liderazgo en la organización, podemos mencionar los siguientes:

- Armonía de Objetivos: Se trata de armonizar las metas personales con las metas de la compañía, logrando que sea más eficaz y eficiente.

- Motivación: Se debe asumir una estructura de recompensas para el trabajo bien hecho.

- El liderazgo: Es vital la existencia de líderes dentro del personal, para que estos, sean ejemplos de seguir y por tanto elevar la eficacia y eficiencia de los trabajadores.

- Armonía con la comunidad

- Integración de la comunicación: Cuando la comunicación es armoniosa en todos los niveles de la organización, se logra una mayor aceptación del mensaje por el receptor.

2. Explique los elementos clave de la definición del liderazgo.

Utilizaremos el siguiente grafico para explicar los elementos clave de la definición del liderazgo.

 Influencia: Es la habilidad para ejercer poder sobre alguien, en parte de una persona o un grupo de personas. Por lo tanto un líder deberá tener influencia en sus seguidores.

 Objetivos Organizacionales: Se trata de que los objetivos personales deben estar alineados a los objetivos organizacionales para que haya una mayor motivación de toda la organización.

 Personas: Una organización está conformada por personas, por tanto, las personas son el activo más valioso de una empresa, por lo que se debe estar comprometido con los objetivos personales de cada persona para que exista una mayor motivación en el trabajo.

 Cambio: Se refiere a estar preparados para una administración del cambio, debido a que el mundo competitivo de hoy, exige constantes cambios administrativos y tecnológicos.

 Líderes y Seguidores: Se trata de que los líderes no solo creen seguidores, sino también creen nuevos líderes. Personas que sean ejemplos de seguir por otras personas, basándose en los principios y ética de los líderes.

3. En este mundo globalizado, se necesitan de líderes con ciertas capacidades, a su Criterio ¿Cuáles deberían ser estas capacidades? Explique cada una de ellas.

Personalmente, creo que todo líder debería tener todas estas capacidades en su totalidad:

 Capacidad para utilizar el poder con efectividad y de manera responsable.

 Capacidad para comprender que las personas tienen diversas fuentes de motivación en diferentes momentos y situaciones.

 Capacidad para inspirar ideas, sentimientos y acciones a otros individuos.

 Capacidad para actuar, de tal forma que se desarrolle un clima favorable para atender a las motivaciones y fomentarlas.

 Capacidad técnica se refiere al conocimiento y a la habilidad que tiene un individuo sobre cualquier tipo de procesos o técnicas. Esta capacidad es la base para realizar tareas operativas en el seno de una determinada organización, de ahí que sea la aptitud básica para los mandos más operativos dentro de la estructura organizativa de una empresa.

 Capacidad humana es la capacidad de trabajar eficientemente con las personas y de llevar a cabo trabajos en equipo.

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