Cuadro Comparativo Manejo de Equipos de Trabajo
Enviado por nayeli313 • 3 de Octubre de 2018 • Tareas • 368 Palabras (2 Páginas) • 126 Visitas
Nombre: ROCIO NAYELI PÉREZ LÓPEZ
Matricula: 11385069
Materia: Manejo de Equipos de Trabajo
Docente: ARMANDO LÓPEZ VALLEJO
Actividad: Cuadro Comparativo
Grupos | Equipos | ||
Ventajas | Desventajas | Ventajas | Desventajas |
Existe un líder fuerte | La responsabilidad es del líder | Son grupos pequeños | No todas las personas se acoplan a trabajar en equipo |
Rendición de cuentas | Hostilidad e indiferencia | Igualdad de circunstancias | No se llega a las metas tan fácil |
Enfatiza los logros | Tomar dediciones de forma prematura | Mejores decisiones | No hay reconocimiento personal |
Tienen una independencia | Rendición de cuentas | El ambiente es más agradable | No es parejo la distribución de trabajo |
No hay tantos tiempo perdidos | Se nota el bajo rendimiento | Facilita la organización | No hay líder |
Las metas se cumplen más fácil | Malos lideres | Metas claras y definidas | Cual quiera quiere ser el que dirige |
Hay más rendimiento | Menos ideas | Puede haber subdivisiones y hacer grupos | Puede haber mucha pérdida de tiempo |
Más habilidades para la solución de problemas | Menor implicación en el trabajo | Hay diversidad de atributos | Puede disminuir el rendimiento |
Mejor comunicación | Menor motivación | Aumento en la productividad | Puede haber personas problemáticas |
No dependes del trabajo de los demás | Menores resultados | Todos aportan ideas | Responsabilidad ambigua |
Existe un mayor conocimiento e información | Reduce el estrés | Procesos tensos en el trabajo | |
Surgen nuevas formas de abordar un problema | Potencia la creatividad | Mala comunicación | |
Hay una mejor aceptación de las soluciones | Aporta satisfacción laboral | Pocas habilidades para la resolución de problemas | |
Son más diversos tipos de vistas |
Elementos del Equipo de Trabajo
Elemento | Ventajas | Desventajas |
Planta | Creativo | Mala comunicación |
Coordinador | Confianza | Manipulador |
Formador | Buenas relaciones | Distraído |
Trabajador en equipo | Complaciente | No les puede dar gusto a todos |
Rematador | Mucha energía | No delega |
Iniciador | Es de acciones | Conservador |
Especialista | Enfocado en una actividad | No hace varias actividades |
Evaluador | Estratega | Carece de iniciativa |
Investigador de recursos | Entusiasta | Se acaba muy rápido el interés |
CONCLUSIONES:
De acuerdo a lo visto en clase, las lecturas que realizamos y las aportaciones de cada uno de mis compañeros, podemos concluir que todos en su rol que tenga en cada una de sus empresas son importantes, porque el conjunto de las pastes se hace un todo y para lograr las metas establecidas hay que realizar nuestro trabajo eficaz y eficiente, cada miembro del equipo debe aportar en tiempo y forma su trabajo para que así los demás no se retrasen, podemos concluir que es mejor trabajar en equipo que en grupo, porque al trabajar en equipo hacemos familia, los lazos son más fuertes y esto nos ayuda a crecer como personas, nos importan las personas con las que trabajamos y con las que compartimos momentos más allá del trabajo.
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