Cuadro Conceptual De Distribución Hipergeometrica

UNIDAD VI. SEGURIDAD SOCIAL

6.1 Concepto, características e importancia.

Concepto: conjunto de principios, instituciones y normas que regulan la administración o vigilancia del estado tendientes a prevenir o compensar a los trabajadores por la pérdida o disminución de su capacidad de ganancia, debido a los riesgos naturales o sociales a que se encuentra expuesto.

Características

El IMSS es un organismo descentralizado por servicio en beneficio a la clase de trabajadora. Existe la ley del seguro social que fue creada el 19 de enero de 1943, siendo presidente de la republica don Manuel Ávila Camacho.

El régimen del seguro social tiene por objeto el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores, proteger su salud, reducir las tenciones laborales y amplía la posibilidad de incorporar a los grupos marginados, es un medio de garantizar la vida, la dignidad del trabajador.

Importancia del IMSS

El instituto va a brindar los siguientes servicios

 Brinda asistencia médica y farmacéutica

 Brinda aparatos de prótesis y ortopedia

 Brinda ayuda especial por 6 meses para lactancia de los hijos de los asegurados

Podemos decir que los modernos sistemas las características de la seguridad social cubren:

 Padecimientos de salud

 Incapacidad de trabajo

 Mortandad correspondiente a la falta de percepción salarial de las familias en desamparo

 Vejes y pérdida de capacidad del trabajador

El art. 123 constitucional habla del trabajo de la previsión social, este artículo en la fracción XXIX del apartado A declara de utilidad pública a la ley del seguro social y señala los seguros que corresponde a estos y protege el bienestar de los trabajadores, campesinos no asalariados y otros sectores sociales y sus familias.

6.2 Obligaciones patronales.

La ley de IMSS en su artículo 15 señala las principales obligaciones que todo patrón debe cumplir.

I. Registrarse e inscribir a los trabajadores en el IMSS comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de sus salarios y los datos dentro de un plazo no mayor de 5 días hábiles.

II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exija la ley del IMSS y sus reglamentos. Es obligatorio conservar esos registros durante los 5 años siguientes a los de su fecha.

III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y entregar su importa el instituto.

Derechos de los trabajadores. El art. 18 de la ley del seguro social señala:

Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al IMSS su inscripción, comunicar la modificación de su salario y demás condiciones de trabajo y en su caso presentar la documentación que acredite dicha relación con el cual se demuestre el periodo laborado y los salarios percibidos.

6.3 Avisos en materia de seguridad social.

Es importante que tanto trabajadores como patrones estén muy atentos a los avisos que del IMSS para efecto de que los trabajadores reciban todos los derechos que otorga el IMSS y que se derivan de una relación laboral. Con ello se da cumplimiento al objetivo del IMSS. El seguro social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional en los términos de la ley, Sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.

6.4 Régimen obligatorio.

En toda relación laboral los trabajadores tienen derecho al régimen obligatorio y este comprenderá los siguientes seguros:

 El seguro de riesgos de trabajo. Protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a que este expuesto en ejercicio

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