Curriculum

Tipos de currículum vítae[editar]

Además de los diversos formatos que cada persona pueda dar a su propio currículum existen diversos currículum normalizados establecidos por las instituciones oficiales. Así, por ejemplo, en 2002 se creó un modelo de CV Europeo que ha sido sustituido actualmente por el Europass.4

En España, la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT5 ) con el apoyo del Ministerio de Ciencia e Innovación(MICINN6 ) y las Comunidades Autónomas, está liderando el proyecto Currículum Vítae Normalizado de I+D+i (CVN7 ) que comprende la información que todas las clases de investigadores, tecnólogos o innovadores, puedan necesitar para reseñar la trayectoria de su actividad y sus resultados. El modelo de currículum CVNxml es un instrumento básico para el intercambio de información curricular con el objeto de facilitar la gestión de las ayudas públicas o privadas de I+D+i a todas las entidades del Sistema Español de Ciencia-Tecnología-Empresa (SECTE).

Además, dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:

1. Cronológico: consiste en ordenar los datos del currículum vítae del más reciente al más antiguo.

2. Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.

3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.

En algunos casos se puede hablar también de un currículum combinado o mixto. En este caso, la información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.

Preparación del currículum vítae[editar]

Se debe tener en cuenta que la primera impresión de un empleador hacia el postulante será el currículum para ello deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto.

El aspecto deberá ser ordenado, prolijo, fácil de mirar y leer, y además agradable. Puede llegar a estar acompañado de una Carta de Presentación.

En cuanto a la redacción debe ser lo más directo y breve posible, sin palabras difíciles o frases rebuscadas. Se puede utilizar negrita o cursiva en las áreas que se intenta resaltar. No deberá contener errores ortográficos ni de ningún tipo.8 9

Secciones del currículum vítae[editar]

Encabezado[editar]

Esta sección contiene la mayoría de los datos básicos de la persona o algunos de ellos: nombre, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico, edad, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria.

Objetivo[editar]

El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y precisa cuál es el tipo de trabajo que se quiere realizar. Es como un resumen del currículum en un par de líneas quedando claro que es lo que quiere la persona y cuales son sus puntos fuertes.

Algunos autores opinan que éste es la parte más importante del currículum ya que no refiere al pasado sino a lo que se pretende conseguir y precisamente en la empresa a la que se le envió el currículum.10

El objetivo puede contener cuatro elementos: tipo de empleo que se desea conseguir, tipo de empresa en la que le gustaría trabajar, habilidades o puntos fuertes de la persona en relación con el puesto que se solicita y progreso que desea conseguir con el transcurso del tiempo.11

Historia laboral[editar]

Puede ser ascendente o descendente, se recomienda comenzar por el último trabajo. Se deberán indicar los datos de nombre de la empresa, fechas de ingreso y egreso, posición ocupada, principales logros o funciones que haya tenido.

Educación[editar]

Desde el último título obtenido y su lugar de realización, año de finalización e institución educativa.

Los cursos e idiomas suelen ir bajo esta sección; en ellos se deberán agregar los mismos datos y, en el caso de tener diferentes nivelaciones, como en el caso de los idiomas, el mayor nivel alcanzado.

Tiene que poner su nombre, su apellido, su teléfono de contacto, su edad, su correo electrónico, su hogar, etc.

Los elementos esenciales del currículum

Publicado el 06-08-2002 por

El currículum debe ser un documento atractivo para el empleador. Tiene que demostrar tanto lo que puede ofrecer el candidato -habilidades-, como los resultados que ha conseguido -logros-.

La elaboración de un currículum de calidad requiere una preparación previa sobre su experiencia y objetivo profesional. La mayoría de los reclutadores dedican sólo unos segundos a cada currículum, por lo que éste debe estar bien estructurado y ser fácil de leer.

Información que debe incluir en su currículum:

- Nombre.

- Dirección completa.

- Teléfonos.

- Dirección de correo electrónico.

- Habilidades y conocimientos técnicos.

- Experiencia profesional (no utilice abreviaturas ni tecnicismos al describir sus puestos).

- Descripción más detallada de su posición actual -dedique menos espacio a describir los puestos

anteriores y no deje lagunas entre fechas en las diferentes etapas de su carrera-.

- Logros objetivos y cuantificados.

- Formación -el último nivel completado e información complementaria si es relevante.

- Conocimientos de idiomas -en términos reales-

- Estado civil y disponibilidad de movilidad.

Todo ello debe presentarse en menos de dos folios.

Información que no debe incluir:

- Fotos -puede haber alguna excepción-.

- Expectativas salariales o su salario anterior.

- Por qué abandonó o quiere abandonar su empresa.

- Referencias.

El Estilo de Presentación de su currículum:

El contenido de su currículum es importante y también el estilo de presentación. Utilice el estilo que utilice, la forma elegida ha de resultar fácil y rápida de leer.

El primer impacto debe resultar atractivo, como un buen documento o primera página de un periódico, pero hay que tener cuidado con el exceso de originalidad.

Tipos de Currículum:

El currículum cronológico es el más utilizado y se basa en una presentación inversa de la experiencia profesional. Este estilo probablemente le servirá si su experiencia demuestra una trayectoria continuada dentro de un campo, no quiere cambiar de tipo de trabajo, no ha habido muchos cambios de puesto, no ha habido intervalos en los que no ha trabajado y el nombre de las empresas donde ha trabajado es importante.

El currículum funcional destaca principalmente los tipos de trabajo que ha realizado, sus conocimientos y sus aptitudes. Este tipo de currículum le servirá si su promoción laboral no ha sido progresiva o constante -podrá quitarle importancia mencionando primero sus habilidades- o si quiere cambiar de rumbo profesional -será importante resaltar sus aptitudes y conocimientos más que los aspectos cronológicos de su historial-.

El secreto, como en toda comunicación, es el de saber adaptar las herramientas de márketing a los objetivos fijados.

Lo que debe contener

Por norma general, las secciones que un currículum completo debe contenerson:

• Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.

• Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

• Otros títulos: Estudios complementarios

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