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DERECHO LABORAL


Enviado por   •  28 de Septiembre de 2014  •  415 Palabras (2 Páginas)  •  152 Visitas

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Derecho Laboral

“El derecho laboral es el conjunto de normas de carácter jurídico que regula la actividad profesional de los trabajadores dependientes”

Doctor Rodrigo Campo Rivera

En mi definición el derecho laboral es el que rige la conducta de dos o más personas, una el patrón y otra el empleado.

Como bien dice la Constitución Mexicana de los Estados Unidos Mexicanos, cada quien es libre de desempeñar la profesión que cada uno desee, y esto es muy cierto, nadie nos puede obligar a dedicarnos a algún oficio o empleo que no queramos, si bien este es un país libre que nos da la licencia de elegir en que rol desempeñarnos; creo que cada individuo es capaz de adoptar la ocupación que mejor le convenga, aunque claro no siempre se nos da esa oportunidad.

El trabajo es un derecho que como ciudadanos nos corresponde, pero también es un derecho que se respeten las normas que a este se le han impuesto, es aquí donde el derecho laboral entra en función, es este derecho el encargado de velar que estas normas se sigan y no sean violadas.

El trabajo en buenas condiciones y en formas correspondientes es lo que todos los individuos deberían de gozar, trabajar las horas y días correspondientes, aunque desgraciadamente muchos sabemos que en la mayoría de los lugares de trabajos estas normas no son cumplidas como corresponden, pero lo peor es que la gente debido a la necesidad no denuncia este tipo de abusos, donde las jornadas son excesivas, se trabajan todos los días sin gozar de un día de descanso, yo creo que al no cumplir con la ley no solo se perjudica al trabajador, sino también a la empresa o al negocio, ya que un empleado que no trabaja con satisfacción no llega a rendir igual que si trabajara en las condiciones apropiadas.

Creo que una profesión o empleo, es una parte que nos debería de generar placer y satisfacción y no dolores de cabeza como en la mayoría de las ocasiones lo es; para llegar a este estado es necesario que se cumplan con los estatutos indispensables y no se tomen a la ligera por muy insignificantes que pudieran ser las problemáticas que se llegaran a manifestar.

En conclusión, el derecho laboral es lo que nos defiende como trabajador o como patrón sobre cualquier injusticia que se pudiera cometer hacia nuestra persona, nadie debería de quedarse callado hacia cualquier situación de inconformidad, es para eso que tenemos el privilegio de contar con este tipo de derecho.

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