DIFERENCIAS ENTRE COMISIONES DE AFP

TRABAJO INDIVIDUAL 1

Nuevo sistema de cobro de comisiones de las AFPs en el Sistema Privado de Pensiones

Flujo

Afecta a la remuneración básica

Y en un tiempo: si dejas de laborar 6 meses y no aportas a la AFP

Si trabajo pago comisión si no trabajo no pago

Mixta

Afecta a la rentabilidad de los fondos

Fondo s/20,000 genera intereses

Si trabajo o no , debo pagar una comisión de la renta que genera los fondos independientemente que trabaje

Al final se va reduciendo tu fondo para pagar tus comisiones

En la actualidad sigue vigente en el Sistema Privado de Pensiones, el cobro de la comisión por flujo o comisión por sueldo, que implica que se realicen 3 descuentos de tu remuneración, de la forma siguiente:

1.- El aporte que va a tu fondo de pensiones (Cuenta Individual de Capitalización) equivalente al 10% de tu remuneración.

2.- La Prima de Seguro que se encuentre entre 1.20% - 1.40% en promedio, también de tu remuneración.

3.- La Comisión mensual por Administrar tu dinero entre 1.6% y 2% en promedio.

En el caso de la Comisión por saldo, consiste en que al afiliado deba pagar una comisión a su AFP., por administrar su dinero, pero no de su sueldo, sino más bien esta será cobrada del FONDO de la Cuenta Individual de Capitalización que el afiliado haya logrado reunir, vale decir el monto administrado se paga solo.

El problema de esta reforma, es que no puede ser instaurada de inmediato, ya que todos iniciarían con un fondo de S/0., lo cual ocasionaría perjuicio a las administradoras, por lo que se ha ideado un sistema de Comisión Mixta, el mismo que es transitorio (aplicación en 10 años), y que en buena cuenta propiciara el cobro de una comisión combinada, es decir un poco del sueldo y otro poco del saldo, con lo que los aportes quedan de la siguiente forma:

1.- El aporte que va a tu fondo de pensiones (Cuenta Individual de Capitalización) equivalente al 10% de tu remuneración.

2.- La Prima de Seguro equivalente a entre 1.20% - 1.40% en promedio, también de tu remuneración

3.- Comisión por Administrar tu dinero:

• MENSUAL (__ %.) de tu sueldo

• ANUAL (__%) del total de tu FONDO.

Ahora este sistema es transitorio, ya que se busca que en los próximos 10 años de forma progresiva y escalonada, la comisión por sueldo vaya desapareciendo, hasta que solo exista la comisión por Saldo.

Una de las grandes preocupaciones que existe, es que la COMISIÓN POR SALDO podría ocasionar que tu Fondo acumulado se vaya reduciendo (ya que a mayor fondo, mayor porcentaje de comisión se te cobrará), lo cual es hasta para reconocidos economistas un escenario más que incierto, ya que nadie puede prever como se moverá el mercado de las comisiones ni cuál será la rentabilidad de los próximos años, más aun si consideramos que el rendimiento de las AFP's en promedio en el Perú es el más bajo de la región.

Otra preocupación es que en este nuevo esquema de comisión, así el afiliado no se encuentre trabajando, de igual manera se le cobrará la denominada COMISIÓN POR SALDO. Asimismo hay cierta desconfianza en el hecho que se te restrinja la elección de la AFP a la que uno decida afiliarse, y se obligue a ingresar a la AFP que ofrezca el monto de comisión más bajo, y además tengas un periodo de permanencia forzoso de dos años.

Personalmente, considero que ambos sistemas siguen teniendo como principal beneficiario a las AFP’s, quizá un sistema de cobro de comisiones sobre la rentabilidad obtenida mes a mes sería mucho más eficiente para el mercado y los afiliados.

Dada la coyuntura, y la premura por realizar la elección, ya que el plazo para decidir sobre

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