Definicion de codigo de etica.
Enviado por Daniela Salinas • 22 de Septiembre de 2016 • Trabajos • 953 Palabras (4 Páginas) • 441 Visitas
DEFINICION DEL CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON SU PROFECCION Y OFICIO
FABIAN SALINAS MENESES
SENA
GESTION LOGISTICA ETICA
CALI
2016
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION -------------------------------------------------------------------------------- 3
1 OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------------------------- 4
- INSTRUCIONES Y PLANTEAMIENTO DEL PLOBLEMA ---------------------- 5
- DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD --------------------------------------------------- 6
- CONCLUCIONES ---------------------------------------------------------------------------- 7
- BIBLIOGRAFIA ------------------------------------------------------------------------------ 8
INTRODUCCION
Con este taller se buscara hacer un ejercicio para definir los valores más importante de mi entorno laboral y personal, conocer más de sus definiciones y sesionando las más importantes.
OBJETIVOS
- Definir cuáles son los más importantes en mi entorno.
- Ampliar mi conocimiento acerca de los valores que pongo en práctica en mi entorno.
- Definir cuál es el valor más importante para mí.
- Definir cuáles son los antivalores de los cinco más importantes.
DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON SU PROTECCIÓN Y OFICIO
Está ligado a los valores y son principios que nos permiten orientar nuestros comportamientos en función de realizarnos como personas en el campo laboral y personal, nos ayudan a preferir, apreciar a elegir unas cosas en lujar de otras o un comportamiento en lujar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud también reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes. El código de ética cada día nos hace ser personas cada día de nuestras vidas.
Actividad 1.4. Definición del código de ética relacionado con su profesión y oficio. Tabla de la Escala de Valores Cruzados | |||
1 | 2 | 3 | 4 |
(3)Lealtad | (5)Dignidad | (2)Justicia | (5)Dignidad |
(1)Eficacia | (4)Eficiencia | (1)Pluralismo | (4)Confianza |
(5)Honestidad | (1 )Equidad | (4)Probidad | (1)Participación |
(2)Justicia | (3)Confianza | (5)Responsabilidad | (2)Rectitud |
(4 )Respeto | (2)Imparcialidad | (3)Solidaridad | (3)Servicio |
5 | 6 | 7 | 8 |
(5)Honorabilidad | (4)Honestidad | (3)Lealtad | ( 2)Colaboración |
(3)Libertad | (1)Participación | ( 2)Eficiencia | (4 )Compromiso |
(2)Participación | (3)Responsabilidad | (5)Libertad | (1 )Equidad |
(1)Pluralismo | (5)Transparencia | (4)Probidad | (5 )Rectitud |
(4)Servicio | (2)Veracidad | ( 1)Imparcialidad | (3 )Veracidad |
9 | 10 | 11 | 12 |
(3 )Compromiso | (1 )Colaboración | ( 2)Compromiso | (3 )Colaboración |
( 1)Eficacia | ( 4)Cumplimiento | ( 5)Dignidad | ( 5)Respeto |
( 4)Honorabilidad | ( 3)Confianza | 4 )Honestidad | (2 )Servicio |
(2 )Rectitud | (5)Honorabilidad | ( 3)Honorabilidad | (4 ) Solidaridad |
(5 )Transparencia | ( 2)Pluralismo | ( 1)Justicia | ( 1)Imparcialidad |
13 | 14 | 15 | 16 |
(5 )Confianza | (4 )Compromiso | ( 2)Equidad | (5 )Lealtad |
(3)Libertad | (3 )Eficiencia | ( 3)Libertad | (1 )Cumplimiento |
(4 )Responsabilidad | ( 1)Participación | ( 4)Rectitud | ( 2)Honestidad |
( 1)Servicio | (2 )Pluralismo | (1 )Imparcialidad | (4 )Honorabilidad |
( 2)Solidaridad | ( 5)Veracidad | (5 )Transparencia | ( 3)Probidad |
17 | 18 | 19 | 20 |
(5 )Lealtad | ( 4)Cumplimiento | (3 )Colaboración | ( 3)Cumplimiento |
(4 )Dignidad | (3 )Eficacia | (4 )Honestidad | (1 )Eficacia |
( 2)Eficiencia | ( 2)Eficiencia | (1)Participación | ( 2)Justicia |
( 3)Libertad | (1 )Equidad | (5 )Respeto | ( 5)Responsabilidad |
(1 )Servicio | ( 5)Respeto | ( 2)Solidaridad | ( 4)Transparencia |
21 | 22 | 23 | 24 |
(2 )Cumplimiento | (1 )Colaboración | ( 5)Lealtad | ( 5)Compromiso |
(5 )Probidad | (2 )Eficacia | (4 )Responsabilidad | (4)Dignidad |
(4 )Respeto | ( 5)Confianza | (1 )Solidaridad | ( 1)Equidad |
(1)Imparcialidad | ( 3)Justicia | ( 2)Transparencia | ( 3)Pluralismo |
( 3)Veracidad | ( 4)Probidad | (3 )Veracidad | (2 )Rectitud |
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