DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON SU PROFESIÓN Y OFICIO

DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON SU PROFESIÓN Y OFICIO

CESAR FERNANDO PARRA FIGUEROA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GESTION LOGISTICA

CENTRO AGROTURISTICO SEDE SAN GIL

BOGOTA

2016

CESAR FERNANDO PARRA FIGUEROA

EVIDENCIA 4AA1-DEFINICION DEL CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON MI PROFESION Y OFICIO.

MARIA TERESA AYALA REYES

INSTRUCTORA LIDER

GESTION LOGISTICA

CENTRO AGROTURISTICO SEDE SAN GIL

1.INTRODUCCION

En este trabajo se evidenciaran  los valores necesarios en una vida laboral utilizando mecanismos diferentes para estudiarlos como son tablas y definiciones de los mismos.

2.1 OBJETIVO GENERAL

Evidenciar los valores éticos necesarios en el ámbito laboral.

2.2 OBJETIVO ESPECIFICO

Profundizar en los valores cotidianos utilizando ejemplos de mi trabajo.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

3.1 DEFINICION DEL PROBLEMA

El olvido de la importancia de los valores en un ámbito laboral cotidiano

3.2 JUSTIFICACION

Es necesario enfocarnos y darle importancia a los valores éticos laborales para que de esta forma aportemos no solo al crecimiento de la empresa donde trabajamos, si no aportar aportar también a nuestro crecimiento profesional.

MARCO TEORICO

Dada la importancia de los valores éticos como eje central del trabajo y su desempeño en el mismo, daremos un análisis basado en definiciones bibliográficas y las vivencias propias .

5 MATERIALES Y METODOS

5.1 MATERIALES

Los materiales en los que nos basaremos serán las guías de la actividad dispuesta por los tutores del SENA y recursos de la red.

5.2 METODOLOGIA

La metodología será basada en las guías dispuestas por los instructores.

6. DESARROLLO DEL PROYECTO

DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON SU PROFESIÓN Y OFICIO

Escala de valores cruzados

Diligenciar la escala de valores cruzados que se presenta a continuación. Para ello, deben asignar una calificación de 1 a 5 para cada valor según su importancia para el ejercicio de su profesión u oficio, en donde 5 es el valor de mayor importancia  y 1 el de menor importancia.

Tabla de puntajes

Ahora, traslade al frente de cada valor el puntaje que usted asignó en la “Escala de valores cruzados” y luego sume los puntos. Los números que actualmente aparecen en la tabla indican el grupo en el cual se encuentra el respectivo valor y se usan para facilitar su búsqueda. Ubique los valores en la columna denominada “lugar en la escala” según la suma de puntos de cada uno. Al valor de menor puntaje debe asignarle el lugar número 24 de la escala y al de mayor puntuación el primer lugar. En caso de tener dos o más valores empatados, resuelvan la situación preguntándose:

¿Cuál de estos valores es más importante para el ejercicio de nuestra profesión u ocupación?

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