DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON SU PROFESIÓN Y OFICIO
Hernando ChicaizaApuntes19 de Junio de 2016
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DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON SU PROFESIÓN Y OFICIO
YENNY LORENA CABRERA VARGAS
SENA
GESTION LOSGISTICA
SANTIAGO DE CALI
2016
DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA RELACIONADO CON SU PROFESIÓN Y OFICIO
YENNY LORENA CABRERA VARGAS
MERY ROCHA CUAN
TUTOR DE ETICA
SENA
GESTION LOSGISTICA
SANTIAGO DE CALI
2016
INTRODUCCION
Todas las empresas buscar la culminación de su logros empresariales con una misión y visión pero bajo unos códigos de ética los cuales tienen como principal acción no trasgredir al ser humano en su ser, y bajo esta idea se forjaran su valores institucionales, es así como con este trabajo buscamos encontrar cuales son los valores fundamentales para la obtención de los objetivos empresariales.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
- Identificar los código de ética relacionados con nuestra profesión y oficio.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Ayudar a reconocer cada valor y su importancia en nuestro oficio
- Desarrollara un compromiso personal para el logro de de la misión y visión de nuestra profesión.
Priorización de valores personales
Asignar una calificación de 1 a 5 para cada valor según su importancia para el ejercicio de su profesión u oficio.
Tabla 1.
1 | 2 | 3 | 4 |
(4)Lealtad (3)Eficacia (5)Honestidad (3)Justicia (4)Respeto | (5)Dignidad (3)Eficiencia (2)Equidad (3)Confianza (4)Imparcialidad | (3)Justicia (3)Pluralismo (5)Probidad (5)Responsabilidad (5)Solidaridad | (5)Dignidad (4)Confianza (4)Participación (4)Rectitud (5)Servicio |
5 | 6 | 7 | 8 |
(5)Honorabilidad (3)Libertad (4)Participación (3)Pluralismo (5)Servicio | (5)Honestidad (4)Participación (5)Responsabilidad (5)Transparencia (3)Veracidad | (4)Lealtad (5)Eficiencia (4)Libertad (5)Probidad (4)Imparcialidad | (5)Colaboración (5)Compromiso (4)Equidad (5)Rectitud (3)Veracidad |
9 | 10 | 11 | 12 |
(4)Compromiso (4)Eficacia (5)Honorabilidad (4)Rectitud (5)Transparencia | (5)Colaboración (5)Cumplimiento (5)Confianza (4)Honorabilidad (3)Pluralismo | (4)Compromiso (5)Dignidad (5)Honestidad (4)Honorabilidad (4)Justicia | (3)Colaboración (4)Respeto (4)Servicio (5) Solidaridad (5)Imparcialidad |
13 | 14 | 15 | 16 |
(4)Confianza (3)Libertad (5)Responsabilidad (5)Servicio (5)Solidaridad | (5)Compromiso (5)Eficiencia (2)Participación (3)Pluralismo (3)Veracidad | (3)Equidad (3)Libertad (3)Rectitud (4)Imparcialidad (5)Transparencia | (4)Lealtad (5)Cumplimiento (5)Honestidad (5)Honorabilidad (5)Probidad |
17 | 18 | 19 | 20 |
(4)Lealtad (5)Dignidad (4)Eficiencia (4)Libertad (3)Servicio | (4)Cumplimiento (4)Eficacia (4)Eficiencia (5)Equidad (5)Respeto | (3)Colaboración (5)Honestidad (3)Participación (5)Respeto (4)Solidaridad | (3)Cumplimiento (4)Eficacia (4)Justicia (4)Responsabilidad (5)Transparencia |
21 | 22 | 23 | 24 |
(3)Cumplimiento (5)Probidad (4)Respeto (4)Imparcialidad (3)Veracidad | (2)Colaboración (3)Eficacia (3)Confianza (4)Justicia (5)Probidad | (4)Lealtad (5)Responsabilidad (5)Solidaridad (5)Transparencia (4)Veracidad | (3)Compromiso (4)Dignidad (4)Equidad (3)Pluralismo (5)Rectitud |
Tabla de puntajes
Ahora, traslade al frente de cada valor el puntaje que usted asignó en la “Escala de valores cruza- dos” y luego sume los puntos. Los números que actualmente aparecen en la tabla indican el grupo en el cual se encuentra el respectivo valor y se usan para facilitar su búsqueda. Ubique los valores en la columna denominada “lugar en la escala” según la suma de puntos de cada uno. Al valor de menor puntaje debe asignarle el lugar número 24 de la escala y al de mayor puntuación el primer lugar. En caso de tener dos o más valores empatados, resuelvan la situación preguntándose:
Tabla 2.
Valor | Puntajes | Suma | Lugar en la escala | |||||||||
Colaboración | 8 | 5 | 10 | 5 | 12 | 3 | 19 | 3 | 22 | 2 | 18 | 21 |
Compromiso | 8 | 5 | 9 | 4 | 11 | 4 | 14 | 5 | 24 | 3 | 22 | 8 |
Lealtad | 1 | 4 | 7 | 4 | 16 | 4 | 17 | 4 | 23 | 4 | 16 | 19 |
Cumplimiento | 10 | 5 | 16 | 5 | 18 | 4 | 20 | 3 | 21 | 3 | 20 | 14 |
Dignidad | 2 | 5 | 4 | 5 | 11 | 5 | 17 | 5 | 24 | 4 | 24 | 5 |
Eficacia | 1 | 3 | 9 | 4 | 18 | 4 | 20 | 4 | 22 | 3 | 18 | 20 |
Eficiencia | 2 | 3 | 7 | 5 | 14 | 5 | 17 | 4 | 18 | 4 | 21 | 12 |
Equidad | 2 | 2 | 8 | 4 | 15 | 3 | 18 | 5 | 24 | 4 | 18 | 16 |
Confianza | 2 | 3 | 4 | 4 | 10 | 5 | 13 | 4 | 22 | 3 | 19 | 15 |
Honestidad | 1 | 5 | 6 | 5 | 11 | 5 | 16 | 5 | 19 | 5 | 25 | 4 |
Honorabilidad | 5 | 5 | 9 | 5 | 10 | 4 | 11 | 4 | 16 | 5 | 23 | 7 |
Justicia | 1 | 3 | 3 | 3 | 11 | 4 | 20 | 4 | 22 | 4 | 14 | 24 |
Libertad | 5 | 3 | 7 | 4 | 13 | 3 | 15 | 3 | 17 | 4 | 17 | 17 |
Participación | 4 | 4 | 5 | 4 | 6 | 4 | 14 | 2 | 19 | 3 | 17 | 18 |
Pluralismo | 3 | 3 | 5 | 3 | 10 | 3 | 14 | 3 | 24 | 3 | 15 | 22 |
Probidad | 3 | 5 | 7 | 5 | 16 | 5 | 21 | 5 | 22 | 5 | 25 | 2 |
Rectitud | 4 | 4 | 8 | 5 | 9 | 4 | 15 | 3 | 24 | 5 | 21 | 11 |
Respeto | 1 | 4 | 12 | 4 | 18 | 5 | 19 | 5 | 21 | 4 | 22 | 9 |
Responsabilidad | 3 | 5 | 6 | 5 | 13 | 5 | 20 | 5 | 23 | 5 | 25 | 1 |
Servicio | 4 | 5 | 5 | 5 | 12 | 4 | 13 | 5 | 17 | 3 | 22 | 10 |
Solidaridad | 3 | 5 | 13 | 5 | 12 | 5 | 19 | 4 | 23 | 5 | 24 | 6 |
Imparcialidad | 2 | 4 | 7 | 4 | 12 | 5 | 15 | 4 | 21 | 4 | 21 | 13 |
Transparencia | 6 | 5 | 9 | 5 | 15 | 5 | 20 | 5 | 23 | 5 | 25 | 3 |
Veracidad | 6 | 5 | 8 | 3 | 14 | 3 | 21 | 3 | 23 | 4 | 18 | 23 |
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