Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN

El presente libro didáctico tiene como finalidad que los estudiantes de las

áreas económicas administrativas, ciencias naturales, ciencias sociales, físico

matemático, u otra área, tenga una clara comprensión de cuáles son los

derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón, y prestaciones

de seguridad social que ampara la Constitución Federal, las Leyes Federales y

Locales, en el campo del Derecho Laboral.

Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes y

principios del Derecho Laboral como son la equidad, la justicia social, el

trabajo, la libertad de trabajo y la igualdad; asimismo, comprenderemos qué

son las relaciones individuales y colectivas de trabajo, además, es importante

conocer y aprender qué aspectos considera el salario, qué es la jornada de

trabajo, cuántos días corresponden como vacaciones, qué días son de

descanso obligatorios, cuántos días de aguinaldo conforme a ley le

corresponden a los trabajadores por el producto de su trabajo, qué es la

participación de las utilidades, qué son los sindicatos; cuándo es existente e

inexistente la huelga y su significado, cuáles son los tipos de riesgos de

trabajo y qué prestaciones tenemos de seguridad social por estar sujetos tanto

el trabajador como el patrón a su fuente laboral.

Cabe mencionar que cada unidad cuenta con actividades de

aprendizaje y evaluaciones, para que el estudiante refuerce los conocimientos

adquiridos. Y al final se puede consultar la bibliografía que sirvió de base para

el desarrollo de cada uno de los capítulos presentados.

Al terminar el curso, el estudiante poseerá el conocimiento doctrinario,

el lenguaje jurídico, y los conocimientos legales del Derecho Laboral.5

MAPA CONCEPTUAL

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