Derecho Laboral

INVESTIGA:

1. Concepto de trabajador y los tipos de trabajadores.

Según la Ley Federal del Trabajo:

Artículo 8

Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

Tipos de trabajadores

Trabajadores de confianza

Trabajador sindicalizado

De base

eventuales

2. Concepto de patrón.

Artículo 10

Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

-Los representantes del patrón.

Son los directores

Administradores

Gerentes

Y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento.

-Los tipos de patrones

Intermediario, patrón solidario

Persona que contrata o interviene en contrataciones de otras para que presten servicios a un patrón (Art. 12).

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 13 precisa situaciones jurídicas ventajosas para el trabajador ya que establece una responsabilidad solidaria entre el patrón y la persona que se beneficia directamente con la obra o servicio que prestan estos, es decir que si una empresa conviene con una persona en realizar la construcción de una casa habitación y dicha empresa no cumple con las obligaciones contraídas con sus trabajadores, por no disponer de elementos suficientes , el dueño de la obra será solidariamente responsable de dichas obligaciones laborales

3. Concepto de empresa

Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios (Art. 16).

4. Concepto de establecimiento.

Unidad técnica que como sucursal, agencia u otra semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa (Art. 16).

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