Derecho del Trabajo

protegían al dueño del talle. La locatio conducio operis y la locatio conductio

operarum, como modalidades del arrendamiento en donde el objeto del mismo

eran los servicios de una persona, fueron instituciones que en los albores del

Derecho del Trabajo se utilizaron para equiparar la relación individual de trabajo

con esos contratos de derecho civil que a la fecha se identifican con el contrato de

obra y contrato de prestación de servicios. No obstante, las normas reguladoras

de la locatio conductio operis o de la locatio conductio opetrarum, carecían de las

características y no tenían las finalidades que ahora tienen las normas del

Derecho del Trabajo. Por lo tanto, no son tampoco las instituciones jurídicas de los

romanos las que podemos tomar como antecedentes inmediatos de las normas de

Derecho del Trabajo.

1.2.2.- La Edad Media.

Esta época se extiende desde la caída del imperio Romano de Occidente a causa

de la invasión de los bárbaros de Atila, año 476, hasta la caída del Imperio

Romano de Oriente por las huestes de Otoman II, en el año 1453. Casi diez siglos

en donde se conjugan multitud de acontecimientos sociales, políticos y

económicos que dan un cariz especial a esta época y en donde ideologías de muy

diversa índole conforman una sociedad con caracteres muy propios.

En esta época, el cristianismo aporta conceptos sobre el trabajo humano y su justa

remuneración, predicando que el trabajo es noble, se realiza por disposición divina

y tiene como fin el mantenimiento de la vida en los aspectos físico y moral del

hombre. Por lo tanto el trabajo debe de tener un precio justo, es decir debe

remunerarse con un salario justo.

Es en la edad media cuando surge la teoría del mercantilismo, que propone el

enriquecimiento de las naciones mediante la acumulación de metales preciosos.

Tres siglos imperaría esta teoría (1450 a1750), que en la palabra crisohedonismo

conjuga las ideas de una mejor organización industrial, un exclusivismo marítimo

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