Desarrollo Humano
Enviado por clarydvs • 15 de Febrero de 2012 • 515 Palabras (3 Páginas) • 368 Visitas
DASARROLLO HUMANO
¿Qué ES LA INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL?
El Ingeniero en Gestión Empresarial fomenta y promueve el cambio organizacional en las instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, derecho laboral, publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, para diseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas relacionadas con ventas, compras, producción, planeación y vinculación, manejo de roles de grupo y equipos de trabajo.
¿LAS APORTACIONES DE LA INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL?
• Elaboración de documentos: artículos, ensayos o investigaciones
• Proporcionando documentos de interés: libros, estudios, estadísticas, noticias y otros artículos;
• Proveer servicios de consultoría o asesoría sobre los temas de interés de esta publicación;
• Trabajos sociales o desarrollo de tesis (para estudiantes universitarios);
• Presentar observaciones de la publicación y recomendaciones para su mejoramiento;
• O simplemente visitando el foro de discusión y participando en el mismo.
¿ESCRIBE LAS COMPETENCIAS QUE DEBE POOSEER UN INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL?
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
¿Cuál ES EL CAMPO DE ACCION DE UN INGENIERO EN DESTIOM EMPRESARIAL?
El Ingeniero en Gestión Empresarial es un profesional capaz de:
*Planificar y ejecutar las actividades de negociación de empresas locales con el exterior, utilizando sus conocimientos del mercado internacional y el adecuado manejo de los idiomas español, francés e inglés.
¿Dónde Y COMO LE GUSTARIA VERTE LABORANDO DENTRO DE 6 AÑOS?
En una agencia de automóviles y ser gerente general
DASARROLLO HUMANO
¿Qué ES LA INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL?
El Ingeniero en Gestión Empresarial fomenta y promueve el cambio organizacional en las instituciones, crea nuevas empresas, aplica los conocimientos adquiridos en sociología, derecho laboral, publicidad, procesos, calidad, mercadotecnia y comercio internacional entre otras, para diseñar procesos de mayor eficiencia, en áreas
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