Descripciones de cargos marielalala.

Descripciones de cargos:

Toda empresa debe tener definidos los Manuales de los diferentes puestos que existen en la organización, así como las Competencias que estos requieren, por eso existen distintos cargos en las organizaciones empresariales, tales como las que veremos a continuación;

• Gerente general:  
• Gerente comercial: como objetivo del puesto este busca coordinar y supervisar el buen funcionamiento de la empresa,  Asistiendo en el desarrollo de objetivos de mejora a corto y largo plazo, debe tener un conocimiento amplio en producción, mercadeo y ventas; y finanzas, como función adicional le toca Asistir a las reuniones de Junta Directiva y/o Asamblea de Socios.

• Depto. ventas:

• Jefe de ventas:

• Depto. Marketing:

• Gerente de finanzas: como objetivo del puesto este busca maximizar la rentabilidad de la empresa y el buen uso de los recursos financieros sin utilizar, se requiere que este tenga un título de contador público autorizado, y con experiencia en bolsa. Como función adicional a su labor este puede asistir a reuniones gerenciales y presentaciones de resultados a la Junta Directiva.

• Depto. contabilidad:  

• Jefe. Depto:                                                                                          

• Depto. Adquisiciones:

• Jefe. compras:
• Encargado de bodega: objetivo del puesto este busca Mantener el buen funcionamiento de la distribución, almacenaje y adquisición de materia prima de la empresa es necesario que tenga conocimientos en costos y logística de distribución. Su función adicional es asistir a los compañeros de bodega en caso de sustitución de un empleado o por cargas grandes de trabajo. Realizar entrenamientos del persona nuevo que entre.

• Gerente de operaciones: como objetivo del puesto este busca velar porque las operaciones de la empresa se produzcan de forma efectiva y cumpliendo con los estándares de calidad y con lo previamente estipulado por la Gerencia General, se requiere que este tenga una carrera adicional en administración de empresas. Además, el conocimiento en maquinaria de producción, Como función adicional este participa en capacitaciones o talleres de entrenamiento. Asistir a reuniones gerenciales o presentaciones a Junta Directiva.

• Depto. Producción:

• Jefe producción:

• Análisis de productos:

• Jefe de control de calidad: como objetivo del puesto este busca Supervisar y dirigir eficazmente los procesos de calidad, implementando mejoras constantes; Debe ser asertivo, con facilidad de palabra y don de liderazgo. Además, debe poseer excelente habilidad de organización, orden y planificación, tiene como función adicional realizar reuniones o talleres de capacitación. Exponer información en reuniones gerenciales

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