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Descripción de cargo Supervisor Mecánico


Enviado por   •  30 de Junio de 2017  •  Apuntes  •  329 Palabras (2 Páginas)  •  141 Visitas

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DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Nombre del Cargo:

Supervisor Mecánico

Gerencia:

Gerencia de Proyectos

Reporta a:

Jefe Area Mecanica

Reemplaza a:

Jefe Area Mecanica

Lo Reemplaza:

Capataz Mecánico

Localización:

South  America

Oficina de Localización:

Instalación de Faenas en Esperanza - Chile

Validado por:

Gerencia R.R.H.H.

OBJETIVO DEL CARGO

Supervisar la ejecución mecánica del proyecto, asegurando la correcta ejecución del proyecto, cumpliendo con los estándares establecidos

DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
  • Supervisar, coordinar y dirigir los trabajos mecánicos de la construcción, velando por la correcta ejecución y seguimiento del plan de calidad
  • Supervisar y controlar la inspección de los componentes mecánicos que se requieren en el proyecto
  • Mantener estrecha relación con el área de Planificación, informando y coordinando posibles adecuaciones en la planificación del proyecto
  • Distribuye y supervisa las actividades del personal de su área
SE RELACIONA CON
  • Supervisa a: Capataz Mecánico, Maestro Mayor, M1, M2
  • Reporta a: Jefe Área Mecánica
  • Áreas de la Compañía con que se relaciona: Área Eléctrica, Planificación, Abastecimiento, R.R.H.H.
ESPECIFICACIÓN DEL CARGO
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS
  • Educación: Profesional o Técnico
  • Ingeniero civil o ejecución Mecánica Industrial o Construcción, técnico en mecánica Industrial o Construcción
  • Experiencia:
  • Mínimo 5 años en cargos similares
  • Experiencia en terreno en al menos 2 obras relevantes de montaje en obras Mineras.
  • Formación  (Conocimientos Esperados):
  • Interpretación de planos
  • Computación Office nivel avanzado (Excel, Word, PowerPoint, Project)
  • Inglés escrito y hablado nivel medio
  • Otros Requisitos:
  • Licencia de conducir clase B
  • Apto para trabajos en altura geográfica (+4.000 m.s.n.m.m.)

NOTA 1: En caso que la formación no se acredite formalmente, Metso valida la experiencia del trabajador.

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