Descripción de la empresa.

Olympus College.

Plan de negocio.

Alvarez Medrano Martin.

Escalera Rosete Amaury .

Rodríguez Olvera Alejandra.

Saldaña Trejo Jorge.

Operación de la empresa.

Verónica Guadalupe Guevara Arauz.

Escuela bancaria y comercial.

México D.F. 28 de Mayo del 2010

1. Descripción de la empresa.

1.1 Productos y servicios

Olympus College es una empresa destinada a emprender servicios. El servicio consiste en brindar la mejor educación infantil en educación pre-escolar y educación primaria ambas en formación bilingüe y con enseñanza en computo, todo esto ligado a la disciplina deportiva, debido a que aparte de brindar la mejor educación se impartirán clases de danza impartidas por profesores egresados del Instituto Nacional de Bellas Artes, karate con los mejores profesores, natación con personas especializadas en clases para niños, futbol soccer con entrenadores de los mejores clubes, y baloncesto por jugadores especializados, los entrenamientos serán aplicados con toda la seguridad y comodidad necesaria para los niños.

Todo con el fin de formar jóvenes emprendedores y con más seguridad en la toma de decisiones en un futuro, de manera que ellos al concluir sus estudios en Olympus College, hayan adquirido una disciplina educativa, deportiva y segura, y así los jóvenes no tengan riesgos y sepan tomar el camino adecuado para seguir adelante en el ámbito que mejor les agrade.

Olympus College estará ubicado en calle sur 27 # 463 col. Leyes de Reforma 2ª. Sección, C.P. 09330. Iztapalapa D, F.

Las circunstancias que nos orillaron a elegir este servicio escolar fue la falta de disciplina deportiva que existe en los niños de la actualidad, el analfabetismo, las enfermedades causadas por falta de hábitos deportivos como son la diabetes infantil, depresión, estrés, obesidad, etc.

Los beneficios aportados al cliente serán por ejemplo que nuestro horario de clases será desde las 8:00 am hasta las 6:00 pm, esto con el fin de brindar a los padres de los niños mayor seguridad y comodidad, debido a que muchos padres no tienen donde dejar a sus hijos mientras ellos trabajan jornadas largas, no saben si sus hijos están en buenas manos o no, no saben si comieron bien, y no saben que necesitan atención o simplemente compañía, esto porque muchas veces los niños se refugian en solo videojuegos o ver televisión y su rutina se convierte monótona y sin actividades productivas.

Otro servicio que tendremos es el comedor, debido a que los niños necesitan alimentarse a horarios determinados mas en este caso donde se practicara deporte dentro de la escuela, nos apoyaremos en gente profesional como nutriólogos, doctores, deportistas, etc.

Los riesgos a los que nuestro negocio se puede enfrentar nuestro negocio son los accidentes dentro de las instalaciones, sobre todo en el ámbito deportivo, una mala planeación del negocio, la falta de recursos económicos de la sociedad, carencia de capacitación en los profesores o prefectos, e incluso de los directivos.

La competencia directa de nuestra escuela es un colegio ubicado a dos cuadras de nuestro negocio llamado Vigotski English School que de igual manera es una escuela bilingüe, donde a diferencia de nosotros solo imparten natación dos veces por semana y el horario de clases es de 8:00 am. a 3:00 pm. Y las colegiaturas son un poco más bajas que las nuestras. Una competencia indirecta puede ser un centro social y deportivo donde hay clases de danza, taekwondo y se practican deportes al aire libre.

Lo que hará la distinción en Olympus College será la facilidad en el pago de colegiaturas ya que serán costos accesibles y tendrán que ser cubiertos los primeros 10 días de cada mes, otro aspecto es la seguridad y comodidad que brindaremos a los padres de familia para que sientan total confianza al inscribir a sus hijos y puedan disfrutar de nuestras dinámicas e innovadoras instalaciones de nuestra escuela.

Los valores, creencias y aspiraciones fundamentales de Olympus College S. A. de C. V. son la confiabilidad del servicio, el respeto total y al cliente, honestidad en el servicio, liderazgo hacia como ejemplo a los alumnos, autenticidad, y responsabilidad social

1.2 Misión.

Ser la primera escuela enfocada al deporte apoyándose de la enseñanza educativa, con el fin de formar personas emprendedoras, brindando un mejor y saludable estilo de vida. Todo esto logrado con el apoyo y comodidad que nuestro centro de formación le brindara al cliente, que es nuestro mejor recurso de supervivencia.

1.3 Tipo de propiedad.

Es propiedad en Sociedad Anónima de Capital Variable ( S.A. de C.V.), se eligió este tipo de propiedad, porque son aquellas en las que el capital social es susceptible de aumento, por aportaciones posteriores de los socios o por admisión de nuevos socios, y de disminución por retiro parcial o total de las aportaciones, sin modificar la escritura constitutiva.

SOCIOS APORTACIONES Y ACCIONES EN %

Rodríguez Olvera Alejandra $3,750,000.00 (25%)

Alvarez Medrano Martin $3,750,000.00 (25%)

Escalera Rosete Amaury $3,750,000.00 (25%)

Saldaña Trejo Jorge $3,750,000.00 (25%)

TOTAL $15,000,000.00 (100%)

2. Objetivos

2.1

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I

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Crear personas hábiles y competentes, pero también autónomas, críticas y solidarias, que se puedan enfrentar a una sociedad en transición a través de un buen desempeño laboral.

Olympus College busca alentar a cada uno de nuestros niños a descubrir sus propias capacidades, para que ellos desarrollen conscientemente hábitos y habilidades de estudio, creatividad, un espíritu de investigación y un comportamiento social adecuado sobre el medio en el que se desenvuelven, forjando así las bases sobre las cuales se edificarán como futuros hombres y futuras mujeres, aptos para enfrentar con éxito su labor en el mundo.

Manera de lograrlo: será desarrollando buenos hábitos de estudio, fomentando la disciplina, respeto y cariño en todas las actividades que se realizan, en un ambiente cálido en donde cada alumno y alumna se sienta seguro y feliz para lograr sus objetivos.

Responsable del cumplimiento:

Instalaciones seguras y aptas. Maestros altamente capacitados y con experiencia no solo en pedagogía si no también en psicología infantil, etc.

Proporcionando talleres, así como crear relaciones escuela-padres para brindar a nuestros chicos un ambiente de seguridad y confianza con el fin de estar al tanto de ellos.

Parámetros o estándares de control: Mantener permanentemente estándares elevados de calidad en la educación (responsabilidad, disciplina, cooperación, incentivar el trabajo individual o grupal, brindando valores a nuestros chicos y chicas) lo cual nos avale como una de las mejores instituciones educativas comprometida con lo que ofrece y más aun con el desarrollo de la sociedad.

2.2

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I

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Una importante parte de nuestra filosofía, es el desarrollo del cuerpo

a través del deporte.

Y es por eso que con ayuda de valores ayudaremos a desarrollar el potencial máximo de cada uno de nuestros chicos

Manera de lograrlo: Manejando un control y exigencia constante sobre nuestros chicos para inculcar respeto, disciplina y hambre de triunfo.

Responsable del cumplimiento:

Instructores deportivos.

Maestros.

Padres de familia.

Parámetros o estándares de control: llevar un control tanto nutricional como fisiológico y psicológico sobre cada uno de nuestros niños así como del personal asignado a esta actividad.

2.3

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V.

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Brindar, apoyar y administrar a los padres de familia en el manejo de actividades extra-escolares, ya sean servicios de medio interno, cocina, servicios de transporte y/o talleres sabatinos.

Interactuar con los padres de familia para resolver dudas, conciliar problemas y llegar a acuerdos en cuanto a cuotas, calificaciones, problemas de conducta de alguno de los chicos, etc.

Manera de lograrlo: capacitando a mi personal en la trata y manejo de sus actividades y herramientas de trabajo.

Generando un plan de trabajo donde se contemplen todo tipo de situaciones como juntas administrativas, juntas con padres de familia, firma de boletas, eventos artísticos y deportivos o celebración de festividades.

Responsable del cumplimiento:

Servicios escolares.

Parámetros o estándares de control: Estableciendo controles en la formulación del perfiles y contratación de empleados.

Planificar capacitaciones constantes en la trata de capital humano ajeno o no a la institución, a si como en el uso de todo el material

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