Diagnóstico General de las Condiciones de Seguridad y Salud del Trabajo - DGCSST

INFORME TÉCNICO

Diagnóstico General de las Condiciones de Seguridad y Salud del Trabajo - DGCSST

“HÉCTOR CUSTODIO DELGADO PARDO”

Experto en Prevención:

Fecha Emisión Informe:

1. Antecedentes Generales de la Empresa

RUT empleador:

Nombre: Héctor Custodio Delgado Pardo

Dirección (de la U.L inspeccionada): Capitán Avalos N°

Código actividad Principal: 502080

Número trabajadores actual : 2

Tipo empresa: Vulcanización

Código actividad secundaria: -

Propiedad empresa: Propia

Comuna: Arica

Región: Arica y Parinacota

Fecha inspección en Terreno: 4 de Marzo 2013

Profesional Responsable Agencia P.de R:

Rut:

Comuna: Arica

Evaluación: Inicial

Fecha: 8 de Marzo de 2013

Objetivos del Informe para su empresa

El presente informe técnico tiene como objetivo comunicar al empleador sobre:

• Eventuales incumplimientos legales en materias de seguridad y salud en el trabajo, y entregar las medidas correctivas pertinentes.

• Probables factores de riesgo, tanto de accidentes como de enfermedades, que pudiesen estar presentes en el lugar de trabajo, e informar sobre las medidas que se deben adoptar para reducir los riesgos detectados.

• Describir las conclusiones o recomendaciones de cumplimiento por parte del empleador en los plazos más efectivos.

2. Resultados del Diagnóstico Inicial

2.1 Cumplimiento de la Normativa Legal Vigente; Ley 16.744 seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y decretos complementarios.

2.1.1. Evaluación Legal y de Gestión Básica (Ley 16.744, D.S. 40, Código del Trabajo Art. 184, D.S. 54).

- Debe informar a todos sus trabajadores de los riesgos inherentes a sus labores. Estos riesgos deben ser identificados y comunicados a los trabajadores a través de una capacitación o charla dejando registro de ella, acreditable ante la inspección del trabajo. Plazo de ejecución: 25 de Marzo 2013

- Toda empresa que tenga trabajadores contratados, debe contar con un Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (10 o más trabajadores). Este debe ser adecuado a la realidad funcional de la empresa. Debe solicitar asesoría y formato tipo del Reglamento Interno al Organismo Administrador. Plazo de Ejecución 25 de Marzo de 2013.

- Dentro de su reglamento interno debe establecer las condiciones y forma del manejo de materiales, además de las cargas máximas y las medidas para la manipulación de cargas superiores a 50 kg. Plazo de Ejecución 25 de marzo de 2013.

- Una vez confeccionado el Reglamento Interno, el empleador deberá enviar una copia de él a la Seremi de Salud y otra a la Inspección del Trabajo. Plazo de Ejecución 25 de Marzo de 2013.

- Una vez confeccionado el Reglamento Interno debe ser entregado a cada uno de sus trabajadores, dejando registro de entrega acreditable ante la inspección del Trabajo. Plazo de Ejecución 25 de Marzo de 2013.

- La empresa debe asegurarse que los trabajadores conozcan el procedimiento para denunciar /actuar en caso de accidente del trabajo, trayecto y/o enfermedades profesionales. Debe estar descrito en su reglamento interno, también puede difundirlo a través del diario mural. Además debe informar sobre los lugares de atención más cercanos para sus trabajadores Para mayor información puede acercarse a nuestras oficinas o ingresar a nuestro portal en Internet. Plazo de ejecución: 18 de Marzo de 2013.

- Ud. debe definir a un integrante de su empresa (puede ser Ud. mismo) que sea responsable de llenar la Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) en caso de accidente o la Declaración Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), las cuales podrá imprimir directamente desde la página www.isl.gob.cl. Plazo de ejecución: 18 de Marzo de 2013.

- Debe tener en la empresa un registro de los accidentes ocurridos que tenga la siguiente información: nombre del accidentado, RUT, día del accidente, día de regreso al trabajo, días de licencia (días perdidos), causa del accidente y medida de control para evitar nuevos accidentes.

2.1.2. De las Condiciones Generales de Seguridad. (D.S. 594, Título III, Párrafo II).

- Su empresa deberá indicar claramente por medio de señalización visible y permanente la necesidad de uso de elementos de protección personal específicos cuando sea necesario. (D.S. 594, Titulo II, Art. 37).

Se sugiere la siguiente señalética:

 Extintor : 02

 Ingresar sólo personal autorizado : 01

 No obstruir pasillos : 02

 Primeros Auxilios : 01

 Salida de emergencia : 01

 Vía de evacuación derecha : 03

 Vía de evacuación izquierda : 03

 Zona de seguridad : 01

 Mantenga la limpieza : 01

 Precaución caída distinto nivel : 02

 No retirar protección : 03

 Use anteojos protectores : 02

 Use calzado de Seguridad

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