Dirección y Liderazgo
Enviado por aleee39 • 4 de Noviembre de 2013 • Ensayos • 208 Palabras (1 Páginas) • 306 Visitas
Nombre:
Matricula:
Nombre del curso: Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:
Módulo: 1. Visión
Actividad: Tarea 2.
Fecha: 25 de Agosto del 2013
Bibliografía: Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.). México: Panorama.
ISBN: 978-607-452-176-4
Título:
“Importancia de las interacciones que influyen en el comportamiento de un líder”.
Resumen:
Las 5 características que un líder debe tener.
El liderazgo se manifiesta con acciones y resultados. Con solo mencionarlo no se obtiene nada. Hay que demostrarlo a través de las características estratégicas: visionario, confiable, comprometido, objetivo y proactivo.
Proceso de interacción
La herramienta que utilizas para esta comunicación efectiva es el proceso de interacción, un proceso natural de comunicación, cara a cara, entre dos o más personas, que consta de cuatro fases: inicio, información, alternativas y cierre. Estas cuatro fases están compuestas de catorce habilidades que se enfocan en conseguir el logro de la tarea y en conservar e incrementar buenas relaciones a través del reconocimiento, confianza y respeto mutuo de las personas.
Prácticas del proceso de interacción.
Con la práctica, el proceso de interacción pasará a ser una herramienta habitual, efectiva y fácil de seguir en nuestro interactuar diario, tanto en tu trabajo (con tus colaboradores, maestros, jefe, colaterales, clientes y proveedores), como en tu vida personal (familia, amistades, etc.).
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