Divorcios

Un trabajador ganaba al mes $7000 pesos, entro a trabajar el 26 de julio del año 2000

Y fue despedido el 30 de septiembre de 2009.

Tuvo 9 años 64 días de antigüedad.

Sacaremos su salario diario $7000/30 días (siempre entre 30) nos da

Salario diario: $233.33

Indemnización:

Salario diario x 90 días (indemnización) = $20,999.70

Prima de antigüedad:

El doble del salario mínimo $54.80 x 2=$109.60

12 días x 9 años= 108 días

108 días x 109.60 = $11836.80

Vacaciones:

Tenia derecho a 14 días de vacaciones, sacaremos su parte proporcional de 64 días.

64 (dias que trabajo después del año cumplido)/365 (dias que tiene el año) = 0.1753424 x 14(dias de vacaciones a que tiene derecho) = 2.45 dias de vacaciones x $233.33 (su salario diario) = $572.70

64/365 = 0.1753424 x 14 = 2.45 x $233.33 = $572.70

Prima vacacional

Conforme a la ley tienes por lo menos un 25%

El 25% de $572.70 = $143.17

Aguinaldo:

Se debe pagar cada año y por lo menos son 15 días.

Su parte proporcional

15 (días de aguinaldo a que tiene derecho) / 365 (días del año) = 0.0410958 x 270(días de enero a septiembre) = 11.095 x $233.33(salario diario) = $2,589.00

15/365 = 0.0410958 x 270dias = 11.095 x $233.33 = $2,589.00

Indemnización:

$20,999.70 + $11,836.80 + $572.70 + $143.17 + $2,589.00

= $36,141.37

BUENO CON ESTO YA NO TIENEN POR QUE CONSULTAR A UN ABOGADO, Y SE AHORRAN UNA LANA O UN FAVOR.

Nota: En el finiquito no entra la indemnización o sea son 2 cosas distintas FINIQUITO E INDEMNIZACION.

FINIQUITO: Es cuando tu renuncias de tu trabajo, en este caso no tienes derecho a una indemnizacion.

INDEMNIZACION. Tienes derecho a todo lo que marca la ley por que fuiste objeto de un despido injustificado.

Si tienen alguna duda comentario, escriban

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