Documentación De Las Actividades De Planeación, Organización Y Dirección, Que Lleva A Cabo Una Empresa

Comisión Federal de electricidad

CFE es una empresa de clase mundial dedicada a generar, distribuir y comercializar el servicio de energía eléctrica en hogares y negocios con más de 38.1millones de clientes, empresa que fue creada aproximadamente hace 77 años (Agosto de 1937).

La principal misión de CFE es ser una empresa competitiva y sustentable y prestar sus servicios de energía eléctrica como también ayudar al medio ambiente y mantener la satisfacción del cliente.

La visión de la empresa es ser una empresa reconocida por sus clientes como una de las mejores empresas de energía eléctrica en el mundo.

Fortalezas:

• El ambiente laboral es muy bueno.

• El sindicato protege a los empleados.

• Es una empresa reconocida.

• Es una empresa de Gobierno.

• es competitiva.

• Nos cuidamos mutuamente entre compañeros.

• Tiene muchas prestaciones.

• Tiene muchos clientes.

Debilidades:

• La confianza de la rutina laboral.

• Pierden muchos juicios.

• Literalmente el sistema es poco deficiente.

• Algunas fallas respecto a lo administrativo (nóminas, plazas, movimientos, etc.).

• Las afectaciones climatológicas nos obligan a darle prioridad a las fallas más importantes retrasando la atención al cliente que ya estaba anteriormente programado.

• Muy frecuentemente escasea la materia prima para poder continuar laborando, al menos en la zona a la que pertenezco.

Oportunidades:

• De extenderse.

• De mejorar la infraestructura.

• Capacitar a sus empleados.

• De renovar la generación de energía eléctrica.

• nuevos clientes con la extensión de nuevas colonias.

• La empresa tiene pensado cerrar un trato para instalar fibra óptica en su infraestructura para extender el mercado.

Amenazas

• La competencia

• la privatización

• las demandas

• en mi trabajo estando arriba del poste, Los autos.

• Los contratistas externos a comisión tiene muy poca experiencia laboral.

• Las empresas que se dedican a fabricar paneles solares para el sustento de la energía eléctrica en los hogares.

Yo pienso que mi empresa no necesita un tipo de liderazgo distinto, creo que lo que necesita es tener una buena administración (repartir actividades dentro de una organización) ya que pienso que la empresa es demasiado grande para las personas que la administran, pero si fuese necesario un buen líder pienso que requeriría uno al cual todos le estimaran y le tuviesen confianza para trabajar en armonía y genere un ambiente de trabajo agradable, un líder que alimente nuestros conocimientos día a día y nos haga crecer, que esas y muchas otras cosas fueran sus funciones para que por ejemplo mi área de trabajo fuera mejor que muchas otras, más productivos, más eficientes y mejores empleados.

La importancia de la planeación es esencial ya que sin una planificación adecuada la empresa no tendría éxito y por ende se iría abajo, es pensar bien las cosas por un futuro prometedor para la empresa.

Para mí, la organización es muy importante ya que en una empresa no se puede ser eficiente si no se cuenta con esta táctica, se necesitan repartir muy bien las actividades entre sus específicos responsables en una organización para que se logre llegar a una meta grupal con el mejor aprovechamiento. Si una empresa no aplica esta estrategia probablemente en algún momento deje de existir.

Dirección, estoy seguro que si una empresa no tiene claro hasta dónde quiere llegar, tal vez no llegue a ningún lado, por eso es muy importante saber cómo dirigir a los integrantes de la empresa hacia el éxito de la misma.

• En este modulo aprendí

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