EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO.

EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO.

“El trabajador forma parte del sistema empresarial y resulta susceptible a los cambios que en este entorno se generan. Sin embargo, el potencial de desarrollo que el trabajador tiene en sí mismo muchas veces no se actualiza por falta de oportunidades, lo que constituye el resultado de una concepción tradicionalista en la gestión del potencial humano” .

Las empresas actuales viven en un constante cambio con el fin de mantenerse y lograr el éxito; sin embargo, en el afán de lograr las metas corporativas y lucrativas, se está dejando atrás a la herramienta fundamental en el correcto funcionamiento de cualquier empresa, el empleado. Generando como consecuencia un atraso en el desarrollo del potencial humano, esencial para la garantización del éxito empresarial.

Debido a esto, en la actualidad los estudios administrativos se enfocan en el potencial humano con las siguientes bases:

o Reconocer al trabajador como una persona con potencial que necesita ser estimulado y capacitado.

o Valorar al empleado como el factor clave para el desarrollo de la empresa.

o Comprender que el sistema organizacional de la empresa tiene afectación directa en el trabajador y viceversa, para que así el desarrollo de la empresa sea continúo y retroalimentado.

Todos los anteriormente mencionados, son encaminados a explotar el potencial humano de cada empleado, en pro de la excelencia administrativa y empresarial.

El comienzo del desarrollo del potencial humano viene de la psicología humanística, con los siguientes fundamentos:

o Autonomía e interdependencia social: Los seres humanos tendemos por naturaleza, a controlarse a sí mismo y a su entorno para lograr su independencia. Es de este fundamento que proviene la responsabilidad social del individuo frente a él mismo y frente a su comunidad. Esta autonomía solo se ve reflejada, si la persona vive en diversos sistemas sociales que requieran esta interrelación.

o Autorrealización: Necesidad de crecimiento y auto actualización en el ser humano para el desarrollo personal.

o Tendencia hacia un sentido y una meta: Realización de objetivos personales para mejorar la calidad de vida, de acuerdo a la cultura en la que se desarrolle el individuo.

o Totalidad u holismo: Entender al ser humano como un total integrado por sus partes físicas, sociales, biológicas, culturales y espirituales, que se interrelaciona con su medio ambiente para su sentido existencial.

A partir del entendimiento de estos fundamentos en el ser humano para el desarrollo de su potencial humano, se puede visibilizar al ser humano por medio de los siguientes parámetros adicionales:

o Sociabilidad: La interrelación que tenemos los humanos, unos con otros, para lograr nuestra realización como tal. Somos queramos o no, seres sociales que dependemos de nuestra comunidad.

o Consciencia: Cada persona es plenamente consciente de su existencia personal y social.

o Libertad:

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