EL HOMBRE EMPRENDEDOR

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL, “UNEFA”

NÚCLEO MIRANDA, EXTENSIÓN OCUMARE DEL TUY

COORDINACIÓN DE CONTADURÍA PÚBLICA

6to SEMESTRE - NOCTURNO

UNIDAD CURRICULAR INICIATIVA EMPRESARIAL II

EL HOMBRE EMPRENDEDOR

Autor: Rossana Higuera.

CI nº 12.084.693

Docente:

Prof. BELMARI GONZALEZ.

Ocumare del Tuy, Marzo de 2013

EL HOMBRE EMPRENDEDOR

En la actualidad los emprendedores y las personas que se ponen en marcha para iniciar su propio negocio, lo hacen para mejorar su situación de desempleo, mejorar sus condiciones de vida o conseguir su independencia financiera.

Algunas de las características que suelen sobresalir en los emprendedores, para convertirse en empresarios de éxito son:

• Tener iniciativa propia

Los emprendedores ven una oportunidad de hacer dinero y la desarrollan comenzando una empresa.

• Disfrutar los grandes desafíos

Les gusta hacer frente a los límites y probar de hasta dónde son capaces de llegar. La emoción de superar barreras les resulta tan gratificante como lograr su propia estabilidad financiera.

• Ser tenaz y constante:

Nunca se rinden, y aunque en algún momento puedan tener una contrariedad, siempre siguen tratando de lograr su objetivo.

• Tener un deseo genuino de triunfar

Aceptan los riesgos que implica comenzar un nuevo emprendimiento y encuentran la motivación y la fuerza necesaria para superar cualquier dificultad.

• Ser creativo

Fomentan y estimulan su capacidad de crear o inventar; unas veces de forma innata y otras preparándose para ello.

• Tener determinación

Poseen energía y decisión para desarrollar todas las tareas necesarias para consolidar sus proyectos.

• Ser Competitivo

Buscan fórmulas para evolucionar en el mercado y ofrecer productos o servicios más atractivos y en mejores condiciones.

• Ser Independiente

Les motiva trabajar para si mismos y tener autonomía para decidir y desarrollar sus iniciativas empresariales.

Un emprendedor exitoso, es una persona que posee un espíritu de búsqueda de algo nuevo, que acepta el riesgo como parte inherente de todo cuanto hace, y que observa en cada dificultad un reto a ser vencido y no un bloqueo. Es el hacedor de sus propios retos e instrumentador y ejecutor de sus soluciones. Su universo de acción es la innovación y sus límites suelen ser su propia capacidad y tiempo de vida.

Los emprendedores son personas fuertemente ligadas al ámbito académico y, consecuentemente, con posibilidades de convertir los resultados de la investigación en paquetes tecnológicos. Los requerimientos económicos son bajos, ya que producen bienes y servicios de costo reducido de producción, mediante procesos poco intensivos en capital y demandan mano de obra calificada.

Existen dos tipos de empresarios innovadores:

• La persona que detecta una necesidad y busca los medios para satisfacerla.

• El profesional cualificado, con un elevado nivel de competencia técnica, que se lanza a la aventura de desarrollar inventos para su posterior comercialización en el mercado.

El conjunto de capacidades de la mentalidad emprendedora, es decir las características del emprendedor, las cuales pueden ser desarrolladas y refinadas por los emprendedores, son:

• En relación al entorno:

1. Realismo en la comprensión de situaciones.

2. Adaptabilidad.

3. Saber tomar riesgos calculados y saber compartir el riesgo.

• En relación a la decisión y al riesgo:

1. Compromiso total, determinación y perseverancia.

2. Capacidad de fijarse sus propias metas.

3. Orientación al objetivo y voluntad de conseguir y crecer.

4. Persistencia en la solución de problemas.

5. Autonomía e independencia.

6. Iniciativa y responsabilidad personal.

7. Confianza en sus propias capacidades.

8. Capacidad de buscar consejo y realimentación.

9. Decisión, urgencia, paciencia.

10. Capacidad de decisión.

11. Intuición y anticipación.

12. Conciencia de sus limitaciones y sentido del humor.

13. Ve oportunidades donde otro ve problemas.

• En relación a la capacidad de trabajo y ética:

1. Capacidad de tolerar la ambigüedad, la tensión y la incertidumbre.

2. Madurez emocional.

3. Poca necesidad de status y poder.

4. Sentido ético, integridad y fiabilidad.

5. Capacidad de trabajo.

• En relación con el oficio de empresario, empresa, organización y gestión de las personas:

1. Visión a largo plazo.

2. Capacidad de superar los fallos y aprender de ellos.

3. Capacidad de crear equipos,

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