EL SINDICATO

ALDEA UNIVERSITARIA BOLIVARIANA “TENIENTE CORONEL HUGO CHAVEZ FRIAS”

PROGRAMA DE FORMACIÒN DE GRADO DE ESTUDIOS JURIDICOS

TEMA II. EL SINDICATO

AÑEZ ELSY

SEMESTRE.8º

U.C: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO

INTRODUCCIÓN

En 1999 el pueblo venezolano autorizó mediante un referéndum aprobatorio la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que viene a sustituir la Constitución de la República de 1961. En esta novísima Carta Magna se ratifica el derecho a la sindicalización, sin autorización previa, de todos los trabajadores venezolanos, con la finalidad de obtener la mejor defensa de sus derechos e intereses y con libertad de afiliarse o no a ellas.

Estas organizaciones no están sujetas a control administrativo por parte del Estado y los trabajadores gozan en virtud de este derecho de una protección especial, la inamovilidad laboral, que tiene por objeto evitar discriminaciones, intromisiones y perjuicios, tendentes a conculcar el libre ejercicio de este derecho, lo cual ya formaba parte de la tradición constitucional venezolana, porque también estaba consagrado en la Constitución de la República de 1961, pero no con el rango de derecho constitucional extensivo a todos los trabajadores.

CONTENIDO

Pág.

1.- EL SINDICATO 1

1.1 CONCEPTO 1

1.2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 1

1.3 FINALIDAD 5

2.- DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL 6

3.- CLASES DE SINDICATOS 13

3.1 REQUISITOS Y LEGALIZACIÓN 15

3.1.1 NÚMERO MÍNIMO DE TRABAJADORES SEGÚN EL SINDICATO

QUE SE DESEA CONSTITUIR 16 3.1.2 ACTA CONSTITUTIVA 16

3.1.3 ESTATUTOS 17

3.1.4 NÓMINA DE AFILIADOS FUNDADORES 18

3.2.- LEGALIZACIÓN DEL SINDICATO 18

3.2.1 ORGANISMO COMPETENTE 19

3.2.2 PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO 19

3.2.3 ADSTENCION DEL REGISTRO DE UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL 20

4.- PROCESO PARA LA FORMACIÓN DE LOS SINDICATOS 20 5.- FUERO SINDICAL EN EL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO 24

5.1 FUERO SINDICAL 24

5.1.2 PROTECCIÓN POR FUERO SINDICAL 25

5.1.3 PROTECCIÓN POR INAMOVILIDAD 26

6.- FONDOS SINDICALES 26

6.1 AUTONOMIA ADMINISTRATIVA 26

6.2 CUOTAS SINDICALES 27

6.3 MOVILIZACIÓN DE LOS FONDOS 27

6.4 ILÍCITOS EN EL MANEJO DE LOS FONDOS SINDICALES 27

7.- EXTINCIÓN DEL SINDICATO: DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN 27

7.1 DISOLUCIÓN 27

7.2 LIQUIDACIÓN DE LOS BIENES 28

8.- EL FENÓMENO SINDICAL EN EL DERECHO COMPARADO DE

AMÉRICA LATINA 28 CONCLUSIÓN 33

BIBLIOGRAFÍA 34

1.- EL SINDICATO.

1.1.- CONCEPTO:

Según el tratadista Emilio Calvo Baca en su obra “Terminología Jurídica Venezolana”, lo define como un vocablo procedente del griego (Syndikossyn; con y Dike; justicia), personificado como Síndico o persona encargada de la defensa de los intereses de la comunidad. Pasó al francés como la voz syndicat, aplicada a la asociación formada para la defensa de los intereses económicos o políticos comunes a todos los asociados.

Lo podemos definir como una organización de trabajadores y trabajadoras creada para celebrar el contrato colectivo de trabajo, defender y promover los intereses morales, económicos y sociales de los trabajadores(as).

1.2- ANTECEDENTES HISTÓRICOS.

El nacimiento y el desarrollo del sindicalismo fueron obra de un proceso dialéctico natural y necesario en los primeros años del siglo XIX; el tránsito del trabajo individual a la manufactura y a la fábrica, engendró la miseria de cientos de miles de trabajadores, que se convirtieron en una fuerza de inconformidad permanente, una contradicción que desembocó en el movimiento sindical y en el posterior derecho al trabajo.

La causa mediata del sindicalismo fue la Revolución Industrial, que no sólo acabó con el trabajo libre y arrojó a la miseria más espantosa a los que pudieron entrar a las fábricas, sino que además sustituyó la relación persona a persona, con la de dominio del empresario sobre el conglomerado obrero.

El sindicalismo fue la consecuencia natural de la formación de la comunidad obrera, nuevo ente social que proclamaría el nacimiento de un interés general, al que en aquellos tiempos se nombró interés profesional, que no era la simple suma de los intereses de los trabajadores presentes, sino el trabajo de hoy y de mañana, por lo tanto, un interés que contemplaba también a los hombres que vendrían en el futuro.

Para la consumación de ésa nueva perspectiva, las comunidades obreras reclamaron la supresión de los delitos de coalición, asociación, huelga y el reconocimiento de su derecho a sindicarse y exigir la negociación y contratación colectiva, mediante, en última instancia, por el procedimiento de huelga.

El sindicalismo fue un fenómeno necesario, que respondía a la idea de la justicia, fue un episodio en la vida social; la unión natural de los hombres para la justicia.

En el caso de Venezuela, los primeros cimientos de organización de la clase trabajadora se remontan a los "Gremios de Artesanos" a finales del Siglo XVIII. La ausencia de gremios durante el periodo Colonial hizo inoperantes las ordenanzas que garantizaban la participación de Indios, Negros, Mestizos, Mulatos y Pardos en los talleres, ni siquiera como aprendices, los que lo hicieron fue por medidas especiales. La organización de algunos de los gremios de artesanos de Caracas recibió un nuevo impulso a fines del siglo XVIII, cuando el Cabildo encomendó al licenciado Miguel José Sanz la redacción de las ordenanzas municipales, que incluía las de los gremios; pero de lo redactado por aquél, que fue aprobado por el Cabildo a comienzos del siglo XIX, no se conocen sino fragmentos.

A finales del siglo XIX la estructura laboral estaba formada por peones semiserviles de latifundios, conuqueros y arrendatarios. Según Dorothea Melcher las relaciones capitalistas de producción surgen primero fuera del campo, en las inversiones extranjeras, a partir de las últimas tres décadas del siglo XIX que traen tecnología moderna: ferrocarriles, telégrafos, tranvías, teléfonos, electricidad. También en las minas y en ciertas fábricas urbanas de capital nacional como las textiles, imprentas, zapaterías.

El surgimiento de un movimiento obrero organizado y de un sistema de organización laboral y sindical moderno en Venezuela fue relativamente tardío. El inicio de la explotación petrolera a comienzos del siglo XX, significó para el país el ingreso en las formas de producción y de organización propias del capitalismo. Sin embargo, el tipo de economía y el intenso control que las empresas extranjeras ejercían sobre la sociedad rural de la época, permitieron un bajo nivel de autonomía en el funcionamiento del modelo económico y político, y por tanto las escasas luchas obreras eran manifestaciones espontáneas sin una organización que las respaldara.

Pero, la clase obrera como tal, diferenciada de otras clases

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