Sindicato

Nociones básicas del sindicato. Sujetos del sindicato

Concepto de sindicato

Es una organización permanente de trabajadores asalariados para la representación y defensa de los intereses económicos y sociales frente a los del empresario y sus organizaciones y, eventualmente, frente a cualquier sujeto, público o privado.

De esta definición se derivan 3 elementos fundamentales del sindicato

- Es una organización constituida únicamente por trabajadores asalariados por cuenta ajena, incluidos los funcionarios públicos.

- Desde un punto de vista funcional, es un instrumento para la auto tutela colectiva de los intereses generales de los trabajadores asalariados o para la defensa de los intereses económicos y sociales.

- Desde un punto de vista organizativo, la institución es algo esencial para que se pueda hablar de sindicato. El gremio o agrupación ha sufrido una evolución: histórica: nace por primera vez en Venezuela en Cabimas estado Zulia, como una coalición normalmente con carácter intermitente, pues estaban prohibidos; y posteriormente fue una asociación estable, permanente, de trabajadores, con sus propios órganos, estabilidad y permanencia en el tiempo.

Caracteres del sindicato.

1. Tiene origen revolucionario, nace de la Revolución Industrial como sociedades de apoyo mutuo, como coaliciones, pero ya tenemos la base. En Venezuela Cabimas fue la fundación del primer sindicato de Venezuela el Sindicato de Obreros y Empleados Petroleros (SOEP), que todavía funciona en la misma sede de 1936.

2. Inicialmente es espontáneo, no se puede decir en sus inicios quién fue el fundador del sindicato en el mundo. Pero En Venezuela Julio Carias fue su primer Secretario General

3. A estos trabajadores les une la profesión, lo que los convertirá de obreros en trabajadores.

4. Los primeros trabajadores nunca han pretendido destruir a los empresarios, pues son conscientes de que no pueden vivir sin ellos. Solo reclamaban un puesto en la sociedad, ser reconocidos como lo que son: trabajadores. Esto ya lo han conseguido, la Inspectoría del trabajo representando al gobierno no toma decisiones sin dialogar con los sindicatos, sin pactar con ellos.

5. Quieren lograr una participación institucional. De hecho, hoy están introducidos ya en la OIT y en muchos organismos del Estado.

6. Es el movimiento de una clase determinada: los trabajadores

Finalidad de los sindicatos

La finalidad primera del sindicato es estudiar, promover y, en caso necesario, depender los intereses comunes de los asociados en todo lo que concierne al contrato de trabajo: duración, salario, garantías sociales, etcétera. El sindicato representa a sus miembros en las discusiones con los patrones y con los poderes públicos en todo lo que concierne a las condiciones de trabajo.

Sujetos del sindicato

Todos los funcionarios públicos (con la sola excepción de las fuerzas armadas y la policía, y los trabajadores del sector privado, deberían poder constituir las organizaciones que estimen convenientes para la promoción y defensa de los intereses de sus miembros.

Objeto de los sindicatos.

El objeto es defender los derechos laborales actuales y la conquista de nuevos y mejores beneficios sociales para sí y para su núcleo familiar. Se fundamenta, pues, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase explotada.

Objetivos del sindicato que viene a representar sus Nociones Básicas

1. Un salario justo: Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación.

2. Mejores condiciones de trabajo: Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que laboran no les afecten ni física ni mentalmente

3. Empleo estable para toda persona: No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país

4. Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas: Para proteger y garantizar el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que éstas se cumplan.

5. La permanente democratización de la sociedad: El respeto a los derechos humanos es una de las luchas más importantes que los trabajadores pueden realizar desde sus organizaciones sindicales.

Los sindicatos se convirtieron en verdaderos defensores de la condición Laboral, aportando ideas y soluciones a aquellos problemas en donde la empresa no poseía sensibilidad y garantizaron un tratamiento bajo la visión de igualdad de condiciones para todo el personal, y tenía sentido, para el momento de su aparición los empleados no eran más que un "recurso" obligado para el desarrollo de las tareas propias de la empresa o un número más en la plantilla de la nómina, pues solamente se había traslado el antiguo concepto de la esclavitud al ambiente laboral siendo la única diferencia notable el pago de sueldos por el trabajo realizado.

Nos parece que cada día se constituyen demasiadas empresas que solo buscan generar ingresos per capital, y no se preocupan por los derechos de los trabajadores, díganme porque tenemos que constituir sindicatos para que se nos respeten nuestros derechos constitucionales, si supuestamente es responsable el estado de velar y hacer respetar nuestros derechos, será que el estado nunca ira actuar.

Características de los sindicatos Venezuela

 Es un derecho inviolable de los trabajadores y patronos.

 Son independiente y autónoma, porque Los sindicatos tienen derecho a redactar sus propios estatutos y reglamentos y a elegir libremente a los integrantes de su junta directiva; a programar y organizar su administración y a establecer pautas para realizar su acción sindical.

 Son

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