Sindicato

Sindicato de las trabajadoras de maquinaria pesada del I.U.FRONT

El presente sindicato es una organización dirigida por las trabajadoras que velan por sus intereses tanto económicamente como profesional y socialmente en donde por general participan trabajadoras de clase obrera ya que el trabajo para el cual se desempeñan en este sindicato requiere de un mayor esfuerzo físico y mental por lo que se considera justo el pago de su salario por encima del establecido en el artículo 104 de la ley del trabajo para los trabajadores y trabajadoras (LOTTT); la organización del presente se regirá de la siguiente manera:

Según el artículo 399 de la ley del trabajo para los trabajadores y trabajadoras (LOTTT) establece que “para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de la directiva y los representantes mediante el sufragio universal directo y secreto” por lo que podemos decir que para la elección del reglamento interno y directiva del sindicato como tal se requiere de la expresión directa y sin discriminación de todos los integrantes del mismo bajo la utilización del método tradicional del voto manual y secreto. Cabe destacar que según el artículo 394 y 400 de la LOTTT establecen como requisito primordial la afiliación al sindicato según la confederación que los integre donde tendrán el derecho a la participación del evento de votación así como también:

la modificación de los estatutos.

La remoción y sustitución de los y las integrantes de la junta directiva.

La rendición de cuentas sobre la administración de los fondos sindicales.

La presentación de un proyecto de convención colectiva de trabajo o la celebración de la convención colectiva de trabajo.

La introducción de un pliego de peticiones o para acordar su cierre.

La declaración o suspensión de un conflicto colectivo.

La fusión, disolución o liquidación de la organización sindical.

Cualquier acto cuya decisión involucre al colectivo de los afiliados y las afiliadas a la organización sindical.

De la solicitud de afiliación (artículo 359 de la LOTTT) No podrá negarse a:

Un trabajador o trabajadora afiliarse a un sindicato.

Un sindicato afiliarse a una federación.

Una federación o sindicato nacional afiliarse a una confederación o central.

En todos estos casos deberán cumplirse los requisitos de esta ley y los respectivos estatutos, la afiliación deberá hacerse en un término de quince (15) días hábiles a partir de la solicitud

La junta directiva de un sindicato ejercerá sus funciones durante el tiempo que establezcan los estatutos de la organización, pero en ningún caso deberá establecerse un periodo mayor a tres (3) años, en las federaciones y confederaciones o centrales el periodo de junta directiva puede ser hasta cinco (5) años (Artículo 401 de la LOTTT).

El artículo 365 de la LOTTT expresa que las organizaciones sindicales tienen carácter permanente y tienen como objeto el estudio defensa, desarrollo y protección del proceso social, la protección y defensa de la clase trabajadora conforme a la constitución de la República Bolivariana de Venezuela así como la defensa de los intereses de los afiliados y afiliadas, las organizaciones sindicales no estarán sometidas a otros requisitos para su constitución o funcionamiento que los establecidos por esta ley.

De las prácticas antisindicales artículo 362 de la LOTTT se consideran conductas o prácticas antisindicales aquellas que causen alguna discriminación o lesión a los derechos de libertad sindical por razón de afiliación o de actividad sindical, constituye las prácticas antisindicales:

Actos de discriminación en relación con el trabajo, tal como imponer a quien solicite trabajo abstenerse al ejercicio de derechos sindicales o formar parte de un sindicato determinado.

Despedir a un trabajador o trabajadora o perjudicarla por la afiliación sindical, o por el ejercicio de las actividades sindicales.

Los actos de injerencia indebida del patrono.

La negativa o dilación injustificada en el registro de organizaciones sindicales, o de trámite ante los órganos de la administración de trabajo de las diversas actividades sindicales.

La negativa o dilación injustificada en la afiliación de un trabajador o trabajadora a un sindicato de una organización sindical a una federación, confederación o central.

Otras que impidan o dificulten el ejercicio de la libertad sindical.

De los procedimientos ante las practicas antisindicales artículo 363 de la LOTTT el inspector o inspectora del trabajo cuando tenga conocimiento de prácticas antisindicales tendrá que verificar la asistencia de las mismas en u periodo de sesenta y dos (62) horas siguientes de conocidos los hechos; de comprobarse la existencia de las practicas antisindicales se ordenara inmediatamente el cese de las mismas y el inspector tendrá cinco (5) días para emitir la providencia

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