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EMPRESA SANTA MARIA


Enviado por   •  6 de Marzo de 2015  •  419 Palabras (2 Páginas)  •  1.494 Visitas

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La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas

para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el

primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en

la parte administrativa (una asistente de gerencia). La

organización necesita que usted realice el proceso de selección

para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las

herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el

proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga

el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.

Solución:

1. Publicación oferta laboral

Jefe de

logística: urgente

importante empresa requiere

profesional o tecnólogo en logística, ingeniería industrial o

productividad y calidad, que cuente con experiencia mínima de 3

años en plantas de producción y supervisión personal. Debe

poseer conocimientos en órdenes de producción, tramite de

pedidos y órdenes de compra, despacho, facturas, remisiones,

almacenamiento entre otros pertinentes al cargo.

Asistente de gerencia: urgente importante empresa requiere

personal femenino en área administrativa o en cargos

relacionados, que tenga como mínimo 2 años de experiencia en el

cual haya desempeñado funciones como manejo de conmutador,

citofono, puerta, monitor de cámaras, envío de correspondencia,

archivo, manejo de agenda de citas y llamadas, manejo de libro

control de mensajería, alistamiento diario de gerencia, redactar

cartas.

2. Recolección de hojas de vida:

Para la entrega de las hojas de vida será por medio de correo

electrónico

Y a los interesados en el cargo se le solicito enviar hoja de vida y

certificados de estudio.

3. Clasificación de las hojas de vida:

Pasado

...

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