EMPRESA SANTA MARIA
Enviado por neyits • 6 de Marzo de 2015 • 419 Palabras (2 Páginas) • 1.494 Visitas
La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas
para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el
primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en
la parte administrativa (una asistente de gerencia). La
organización necesita que usted realice el proceso de selección
para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las
herramientas que tenga disponibles y demostrar que realizo el
proceso. Tenga en cuenta los materiales de estudio para que siga
el paso a paso de cómo se hace una selección de personal.
Solución:
1. Publicación oferta laboral
Jefe de
logística: urgente
importante empresa requiere
profesional o tecnólogo en logística, ingeniería industrial o
productividad y calidad, que cuente con experiencia mínima de 3
años en plantas de producción y supervisión personal. Debe
poseer conocimientos en órdenes de producción, tramite de
pedidos y órdenes de compra, despacho, facturas, remisiones,
almacenamiento entre otros pertinentes al cargo.
Asistente de gerencia: urgente importante empresa requiere
personal femenino en área administrativa o en cargos
relacionados, que tenga como mínimo 2 años de experiencia en el
cual haya desempeñado funciones como manejo de conmutador,
citofono, puerta, monitor de cámaras, envío de correspondencia,
archivo, manejo de agenda de citas y llamadas, manejo de libro
control de mensajería, alistamiento diario de gerencia, redactar
cartas.
2. Recolección de hojas de vida:
Para la entrega de las hojas de vida será por medio de correo
electrónico
Y a los interesados en el cargo se le solicito enviar hoja de vida y
certificados de estudio.
3. Clasificación de las hojas de vida:
Pasado
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